用好乡村能人 赋能乡村振兴

太行一号公路蜿蜒而过，老村老宅古色古香，新村新居整齐划一，白天里上研学课的小学生成群结队，夜色中街道、小院、民宿，绿树、小桥、流水更加美丽……这就是山西省沁水县下沃泉村，家家住上独院小二楼，开发集亲子、研学、康养于一体，成功吃上“旅游饭”。这是践行“绿水青山就是金山银山”理念、运用“千万工程”经验的结果，靠的是“用好乡村能人、赋能乡村振兴”。

经商办企、种地养殖，能工巧匠、返乡能人、驻村精英……各类乡村能人有本领、有声望，同时也有号召力和社会资源。他们凭借自身的技能、知识和经验助力乡村全面振兴，激发强大内生动力，不仅对乡村产业兴旺具有引领示范作用，而且是乡村治理有效不可或缺的坚实力量。

能人返乡让村里由穷变富、由乱到治的事例并不少，但像下沃泉村刘李斌这样，因年龄偏大退下来后，又应邀在县里与村里合作运营的公司出任董事长，还不多见。曾听到有人对能人离职不无惋惜。下沃泉村不拘一格用能人，体现了基层和群众的首创精神，也是推进改革的重要方法。

习近平总书记强调：“要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑，加快培育新型农业经营主体，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。”

下沃泉村的难能可贵正在于，引资引智、以才聚才，促进城乡要素平等交换、双向流动。从炼铁、挖煤到关停企业、治理污染，从建设宜居宜业和美乡村，到成为“全国民主法治示范村”“山西省善治示范村”“山西美丽休闲乡村”，特别是打造沃泉星梦童年小镇，规划用地2500亩、总投资1.5亿元，堪称“一个能人撬动一个大项目”，实现了资本引进、人才流入，闯出了城乡融合发展、村企联营联建新路子。

乡村振兴，农民是主角，人才是关键。留住乡村能人、吸引人才回流、培养“新农人”成为“兴农人”，一直为广大农村所梦寐以求，也是推进乡村全面振兴重要的前提和基础。下沃泉村还把来村里创作、休闲、康养的各类专家和艺术人才吸收为荣誉村民，实行柔性引才，开展作品销售代理等合作，引得人才“活水”，激发澎湃动能。

路再好，景再美，留不住人也是空谈。谁来建设乡村？农业农村部等九部门印发的《“我的家乡我建设”活动实施方案》提出，组织农民在乡建设、倡导大学生到乡建设、动员能人回乡建设、吸引农民工返乡建设、引导企业家入乡建设。同时鼓励引导退休干部、退休教师、退休医生、退休技术人员、退役军人等回乡定居。一分部署，九分落实。要产业引人、环境留人、能人聚人。

外出能人与家乡之间，有着无法割舍的亲情纽带，留住乡愁就是留住人心。要凭借血缘、亲缘、地缘纽带，吸引更多的人才回乡发展，让返乡能人在产业发展、生态建设、文明共创、乡村治理、致富带动等方面大施所能，把人才资源转化为乡村振兴内生动力。切实满足能人奉献家乡的理想追求，激发他们回报桑梓的巨大热情，把理想抱负熔铸于脚踏实地的奋斗。

农村环境好，既看得见乡愁、乡风乡韵犹盛，又因地制宜“扮新妆”、享受得到和城里一样的便利与舒适，才能甩掉“空心村”的帽子。实践证明，一个能人足以撬动一个村。鼓励更多有信念、有办法的乡村能人勇挑重担，让他们成为“领头雁”，就会形成乡村人才群体优势、汇聚“群雁高飞”磅礴力量。