乡镇青年干部 如何克服“本领恐慌”

作为服务基层的重要力量，乡镇青年干部是决定基层治理成效的关键。据笔者了解，有些基层青年干部在实际工作中面临“本领恐慌”，应对基层治理中的新情况、新挑战存在短板。因此，推动基层治理高质量发展，还需青年干部不断下功夫提高综合能力，克服“本领恐慌”。

践行“钉钉子”精神很重要。新时代基层治理工作千头万绪，新问题、新矛盾层出不穷，迫切需要广大青年干部发扬脚踏实地、持之以恒的精神。一方面，“钉钉子”的第一步很重要，须得把准方向才能确保后续工作不迷失方向。为此，青年干部要牢固树立“为人民服务”的理念，确保处理任何问题都以群众的需要、群众的期盼作为出发点和落脚点。另一方面，“钉钉子”不是一锤子就能钉好的，找准了解决问题的立场，更要持之以恒。特别是处理乡村工作时，无论是发展产业，还是打造品牌，都需要“一锤一锤接着敲”的定力和精神。

持续学习提升素质是关键。基层治理的能力和经验，不是凭空得来的。年轻干部只有养成良好的学习习惯，善于将所学知识运用到工作实践中，才能不断提高解决问题的能力。为此，要不断提升政治能力、保持政治定力、站稳政治立场。还要不断加强学习，提高专业素养。实践是处于动态变化中的，青年干部要及时补短板、强弱项，不断提高专业化水平，努力成为本职工作的行家里手。

深入群众锤炼本领不能少。乡村治理直接面对的是农民群众的多元诉求，在应对突发事件、调解矛盾纠纷的过程中，既有突发性、特殊性，也有综合性、复杂性。青年干部要多深入到农民群众身边调查研究，多到项目现场解决实际问题，在一次次实践中练就真本事，为推进基层事业和乡村发展注入源源不断的活力。