山西省长治市总工会 举办产业工人队伍 建设改革专题培训班

近日，山西省长治市总工会举办了全市产业工人队伍建设改革专题培训班，旨在深化产业工人队伍建设改革，进一步推动全市产改工作走深走实。全市产改协调小组成员单位、各县区总工会、产改试点企业相关负责人参加培训。

近年来，长治市总工会深入贯彻落实市委和省总关于产改工作系列指示要求，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，科学谋划，整体推进，加快建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为推动长治高质量跨越发展提供了人才支撑。

推进“产改”，是新时代产业工人队伍建设发展的客观要求，也是新形势下民营企业健康发展的内在所需。民营经济作为社会主义市场经济的重要组成部分，推进民营企业产业工人队伍建设改革，有利于有效实现产业转型升级，推动经济合理增长；有利于全面打造高素质产业工人队伍，推动企业创新发展；有利于更好地维护职工合法权益，推动构建和谐劳动关系，提高生产力。

为了进一步推进长治民营企业产改工作走深走实，长治市总工会坚持做到以下三个方面：

认清形势、提高站位，增强产改工作的责任感、紧迫感

今年是“十四五”规划的开局之年，社会政治经济的全面发展，对产业工人队伍建设提出了新的标准，也对产业工人队伍建设改革的重大意义有了新的认识。

一是从巩固党的执政地位和阶级基础看，工人阶级是我国的领导阶级，是创造社会财富的中坚力量、创新驱动发展的骨干力量。只有毫不动摇坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，建好建强产业工人队伍，才能不断巩固党的执政根基。

二是从制造大国迈向制造强国的使命要求看，当前，国内外经济形势正在发生深刻变化，实体经济特别是制造业发展困难增多，创新能力不足等“软肋”更加凸显。建设自主可控的先进制造业体系、推动产业向价值链中高端攀升，亟需大批具有专业素质、专业精神的“能工巧匠”。

三是从提高产业工人队伍素质看，当前产业工人队伍总体素质是好的，但与“建设知识型技能型创新型劳动者大军”相比，还存在队伍结构不尽合理、学历层次总体不高等问题。应对这些难题，必须加快造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

把握重点、有的放矢，增强产改工作的针对性、实效性

要坚持问题导向，聚焦职工的所思所盼，精准施策、精准发力，不断提高产业工人队伍建设的整体水平。

一是要把政治航向的“舵”把准。要筑牢思想根基，推动民企产业工人强化主人翁意识，不断增强职业认同感和自豪感。坚持将党建带产改贯穿始终，逐步推动企业党组织面上覆盖、质上提升，吸引更多技术能手、青年专家、优秀工人成为有生力量。大力推进“双培”行动，坚持把技术骨干培养成党员先进，把年轻党员培养成技术骨干。

二是要把素质提升这个“底”夯实。要切实提升职业教育质量，打造一批高水平职教实训平台，更好满足重点行业产业人才需求。要聚力培养高精尖人才，整合各方资源、用好各类平台，努力培育更多时代工匠。要着力增强自我提升动力，建立健全技术等级与工资待遇相匹配的绩效考核体系，更好激励工人立足岗位学技能、强本领、长本事。

三是要把权益维护的“网”织密。随着社会主要矛盾的转化，产业工人对福利保障、成长平台等诉求越发多元立体，尤其受世界经济下行影响，不少工人也面临着失业风险，这都对我们联系服务职工提出更高要求。我们要聚焦职工需求，深度挖潜扩大就业岗位，切实维护职工各项权益，真正以职工之稳保障社会之稳、保证民生之本。

高位统筹、协同推进，增强产改工作的凝聚力、向心力

产改工作是一项系统工程，全市上下要压实责任，推动形成工作落实一盘棋、同发力。联席会议要发挥统筹协调作用。统筹处理好全局性长远性、跨地区跨部门的政策衔接问题，把工作的重点聚焦到宏观指导、政策协调、组织推进、督促检查上。要细化落实责任，加强对相关试点单位的具体指导，定期“会诊”重点难点问题，把省、市产改的“普通话”转化成体现基层特色的“地方话”。

各级工会要发挥牵头抓总作用。依托劳动和技能竞赛、职工技术创新活动等平台载体，助力企业培养更多“高精尖”技能人才。要积极履行维护职工合法权益的基本职责，对基层试点出现的新情况新问题、工人反映的新矛盾新诉求，多为“行”找方法、少为“不行”找借口，全力构建和谐劳动关系。

用人企业要发挥落实主体作用。树立长远战略眼光，正确处理好职工利益和企业效益的关系，再接再厉、善作善成，争创更多特色、争取更大突破，推动形成更多改革成果。要积极主动提升高技能领军人才待遇，探索技术工人长效激励机制，为一线职工尤其是青年技术工人构筑一条覆盖广、全方位的成长成才“绿色通道”。

此次培训围绕深入推进产业工人队伍建设改革和扎实推进工会劳动和经济工作等主题，邀请多名专家授课，并特邀省总工会经济技术部二级调研员付征，围绕新时期产业工人队伍建设改革，以“实现产业工人队伍建设改革工作新突破”为题，从产改工作的基本脉络、产改工作相关概念及机制、产改工作的主要任务等方面，就产业工人队伍建设改革重点内容和考核具体要求进行全面深入讲解，并引导参训学员进一步提升工作能力，明确改革举措，在实践中寻找产改新思维新路径新突破，强化开拓创新意识和实干精神。市总还就参加培训的学员为产改工作在新形势下面临的新任务、产改工作抓什么、怎么抓等问题进行了分析解答。

此次培训内容丰富、紧贴实际、针对性强，既有理论授课，也有研讨交流，学员们分享交流产改工作的经验，讨论推进产改的举措，相互学习、相互促进，为各单位做好产改工作提供有益的思路方法。

（张明 宋继宏 文/图）

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