市场信息报讯 太原煤气化第一幼儿园立足实际，积极探索实施“四多工作法”，让托育工作贴近社区、贴近家长，荣获“全国爱心托育用人单位”“山西省托育服务示范基地”等多项荣誉。
“多沟通”提升家园共育情。该园根据幼儿年龄特点和家长需要，在入园前提前和家长沟通了解，规划各阶段发展图，通过半日托班、全日托班、提早开园、无偿延时等优质服务，帮助双职工父母解决育儿问题。入园后时刻关注孩子易于变化的情绪，每天亲陪一小时，建构家长学堂、学长沙龙、家长义工等模式，每月两次进社区开展公益活动，给予社区家庭科学养护和照护知识，减少了孩子初入园的焦虑，大大提升了社会的满意度。
“多研修”架起沟通连心桥。该园依托优质教学资源，每周开展班级小教研、年级教研、园级线下教研，全国线上教研，通过多维度四级研修模式，支持多层级教师专业成长，大力提升师资力量建设水平。坚持教学互促模式，自主研究的“0-3岁托育课程”、“协商式课程”、“品格家园共育课程”、“音画一体”教学课程，培养造就一批能教学、会科研的师资骨干。同时将 “以儿童为中心”的教育理念通过公益观摩和宣讲的方式传递给周边社区家庭，帮助家长提高优育方法。
“多元化”促进课程再创造。该园因地制宜，在深度思考和改革过程中，挖掘课程价值，推进课程本土化、园本化，让课程具有创造力。开设多元智能、奥尔夫音乐、3C+3Q、艺术创意、蒙乐数学、感官等九种课程。
“多标准”推进管理专业化。该园严格执行国家对托育机构服务的各项标准和要求，认真贯彻落实《山西省托育机构管理办法》，积极推进专业化管理、规范化运营、优质化服务，有效发挥了示范性托育机构的引领带动作用。（韩海娅）
