二十二冶时代置业公司:
畅通人才成长渠道
人才是企业发展的助推器，中国二十二冶时代置业公司拓展“三通道”，以制度“活”水激发人才活力。
选人。将内部选拔范围扩大至基层项目，突破传统干部任用制度，大力提拔堪当大任的青年人；挖掘“真干事、干实事”的拼搏进取型员工委以重任，为职工搭建与之能力相匹配的发展平台。
用人。跟踪记录员工发展、成才路径，确保员工业绩能力指标可量化、可视化、公开化，确保人尽其用；明确用人导向、各系统职业提升路径，让员工知道努力的方向是什么、该如何努力。
育人。将培训方式从线下教学向线上教学延伸，打破时间、空间限制，极大调动员工干事创业的激情和热情；积极促成领导班子和优秀年轻干部轮训制度，全力打造“一岗多能”的复合型人才。
（王厚亮）
二十二冶时代置业公司:
多举措推进房地产销售
2023年以来，中国二十二冶时代置业浭阳新城项目全员出击、共克艰难，众志成城飞越销售低谷，全力冲刺年度工作目标。
全员营销，人人肩挑指标。浭阳新城项目全体员工注册全民经纪人，发挥全员渠道作用，迅速积累有效客户，增加项目曝光率；领导班子挂帅出征，设定硬性考核指标，并入员工月度考核，人人都参与到销售中去，千斤重担全员挑，人人头上有指标。
多措举措，实现能力升级。浭阳新城项目多举措提升销售转化率，针对剩余顶抵房源及特殊楼层房源难以去化问题，开展特惠房源等多项措施；选举置业顾问销售冠军进行经验分享，提升整体销售人员专业能力、激励销售士气；销售任务责任到人、工作安排到小时，早会调度，晚会总结，压力分解，分工明确。
（王厚亮 潘雯雯）
二十二冶华东公司：
嘉兴2020南-025号
地块项目集中交房
自4月8日起，中国二十二冶集团华东公司承建的嘉兴2020南-025号地块项目集中交房。项目位于浙江省嘉兴市南湖区余新镇高铁新城南，规划总建筑面96853.18m2，将促进高铁新城第一镇——余新镇的快速发展，为城市发展运送源源不断的人流、物流、资本流，为稳步优化城市布局提供强有力支撑。华东公司从项目规划设计到竣工交付，始终严控风险经营战略、确保高品质呈现，更始终以业主之念为己任，坚守品质底线，以匠心致初心，积极履行央企承诺，交付高品质人居作品，不负每一份信任与期待。
（冯潇）
二十二冶华东公司：
“营销大家谈”主题
讲述大赛圆满收官
4月12日，中国二十二冶集团华东公司团总支围绕“大品牌建设年”的主题主线，组织党群工作部与市场部联合开展“产业链营销、城市营销大家谈”主题讲述大赛，掀起了公司上下由“营销大家谈”的思想成果向“营销整体强”理念体系转变的热潮。
大赛的成功举办，扎实推进了团建工作与生产经营深度融合，营造了公司上下关注“新产业、新业态、新模式”的思想氛围，鼓舞公司青年立足自身、立足岗位，为推动“项目营销向产业链营销、城市营销转变”贡献青春力量。
（贾越秀）
