今年春天，国网山东电力冯新岩光荣当选2022年“大国工匠年度人物”；而早在2019年，同样是来自国网山东电力的王进荣登2018年“大国工匠年度人物”榜单。
1家企业时隔4年走出2位“大国工匠”，如此殊荣花落一家是极为难得的。而在整个国家电网公司系统，仅有的两位“大国工匠年度人物”均来自国网山东电力。
这不禁让人好奇：究竟是什么样的土壤，才能接连培养出“大国工匠”？国网山东电力凭的到底是什么？
“大国工匠年度人物”发布活动由全国总工会和中央电视台联合举办，从2018年至今已举办四届，累计从全国各行业评选出了40位“大国工匠年度人物”。这些“大国工匠”要么是行业大家，要么是专业翘楚，总之，全是技术高、技能硬的“高人”“高手”。
特高压技术是我国全球领先、引以为傲的重大自主创新成果，能实现超远距离能源优化配置，且容量大、效率高、损耗低，是名副其实的“大国重器”“中国名片”。中国制定的特高压标准就是特高压的国际标准！特高压领域可以说是电力行业尖端技术的富集地，而正是技术富集造就了工匠密集。
如此“硬核”的特高压技术与专家人才、工匠大师是相辅相成的：人才工匠助力特高压技术不断抢占科技制高点，而特高压的高技术要求又不断激励反哺人才的成长。
山东，正是国家电网公司特高压建设的主战场、主阵地之一。
2014年11月4日，山东省首个特高压工程——锡盟—山东1000千伏特高压交流输变电工程开工，拉开了山东特高压工程建设的大幕。
2020年1月4日，山东—河北1000千伏特高压交流环网工程建成投运，山东正式建成“五交三直一环网”国内规模最大的省域特高压交直流混联电网。而要运营如此大规模的特高压交直流混联电网绝非易事，而且很多工作没有经验可循，难度可想而知。
人才成长并非朝夕之功，技术的突破也艰巨而漫长。
2011年，一个难题摆在了国网山东电力面前。±660千伏银东线2012号塔导线线夹螺栓处开口销脱落，情况紧急，急需处理。为把作业影响降到最低，山东电力人硬是凭借着一股子“闯劲”，决定开展超高压带电作业。要知道在这之前，如此高电压等级的带电作业在全世界都尚无先例。
执行此次任务的就是“大国工匠”王进。56米的高空、±660千伏高压电贴身而过，对身体、心理都是极大的挑战。王进正是凭借超高的技术和过人的胆识完成了作业任务，开创了超特高压带电作业的先河。
正是在这样一次次的锤炼和超越中，王进得以快速成长。从事带电作业的20多年里，王进在超特高压线路上走过了一万多千米，最终走到了“大国工匠年度人物”的领奖台上。
如果把电网比作血液循环系统，王进负责的输电线路好比是动脉，而冯新岩负责的变压器就好比是心脏；如果王进的工作特点是“险”的话，那冯新岩的工作特点就是“难”。
在杂乱无章的信号干扰中抽丝剥茧，在混乱的电磁环境中辨别异常放电——这就是冯新岩要面对的工作。正是因为工作的难，才倒逼着冯新岩自主创新，最终让“望闻问切”四步工作法“独步天下”；正因为难，才有了克服困难后的成长，也才有了战胜困难后的蜕变。
从首个特高压铁塔组立，到成熟运营国内规模最大的省域交直流混联大电网，过去十年，山东特高压实现了“从无到有、从优到强”的历史性突破，接受外电能力超过3100万千瓦，助力山东迈入用电负荷“亿千瓦”时代。
这背后正是无数个王进、冯新岩这样的山东电力人，敢啃硬骨头、敢闯无人区，才最终实现了山东电力特高压事业发展与人才成长的“双向奔赴”。
特高压领域“工匠”“大师”辈出，其他专业领域能出这样的人才吗？答案当然是肯定的。
2023年，国家电网公司“两会”公布了35名2022年国网首席专家，国网山东电力7人榜上有名，成为国家电网公司系统唯一一家实现首席专家覆盖科技研发、设备运检、电力营销、电网建设、信息技术、调度运行全部6个评选专业的单位。
质量高、总量大、分布均，这是国网山东电力的人才特点，而这些特点背后，其实是各单位齐头并进、各专业百花齐放的蓬勃态势，是山东电力事业大发展的人才路径和必然结果。
人才源自努力的汗水中，人才出自劳动的号子里。
从国内首家上线“物流式”办电，到全国首创“宜商三电”（即用上电、用好电、不停电）服务体系；从4次问鼎鲁班奖，到专利拥有量连续9年位列国家电网首位；从全国首套5G电力示范网，到建成国网唯一供应链数字化示范基地……每一个“率先”“领先”的实现、每一次“从0到1”的突破，都是一个个具体而鲜活的山东电力人努力奋斗的结果。
事业的大发展与人才的大成长互为要因、更互为结果。
过去十年，国网山东电力荣获省部级及以上科技奖励164项，6人获评全国劳动模范，15人获得全国五一劳动奖章，13人被评为全国向上向善好青年和青年岗位能手。
人才之于国网山东电力就像鱼游于水、鸟飞于风，国网山东电力真正做到了“让千里马竞相奔腾”！
“盖有非常之功，必待非常之人”，这句话强调了尊重人才的重要性。可究竟如何做到尊重人才？
国网山东电力用行动回答了：尊重人才最好的方式就是用好人才。
为了让人才在干事创业中实现人生价值，国网山东电力实行重点项目“赛马制”、重大项目“揭榜挂帅”、重大课题“持续立项”，为人才发展搭建广阔平台。此外，院士工作站、博士后科研工作站、校企联合培养站和优秀人才流动站“四站”平台，也为人才的茁壮成长充电续航。
一花独放不是春，万紫千红春满园。由王进辐射带动的这支队伍，已经累计取得创新成果近30项、发明专利10项、实用新型专利17项，以王进命名的创新工作室被评为“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”。
“大国工匠”的作用是带动一支队伍，凝聚一种精神，淬炼一种文化。
如今，在王进的影响和带动下，王进的徒弟李敏已经成为行业的优秀代表。从助工到双高级技师、从技术骨干到国网专家级人才，李敏仅用7年时间。他先后获评国网山东电力、国家电网公司、全国电力行业、中央企业乃至全国五级“技术能手”，实现了“技术能手”大满贯。
而“大师”冯新岩，也把更多精力放在了科研项目和带徒弟上。在2022山东省特超高压电网变电检修专业技能竞赛中，冯新岩的徒弟赵廷志、李承振和孙佑飞分别包揽了冠军、亚军和季军，成就了一段“工匠身边再出新工匠”的行业佳话。
见贤思齐蔚然成风的局面不止于此。“带电尖兵”高永强，原是一名退伍军人，入职电网25 年间开展带电检修作业超 10000 次，最终成长为国网首席专家。他先后培养出了 11 名全国电力行业技术能手、12 名省级技术能手。这块部队里的“好钢”，如今在山东电力的舞台上依然闪闪发光。
国网首席专家苑超，用行动影响着身边的青年人。在他的影响下，入职仅3年的青年员工刘超成为2022年国家网络安全专项演习先进个人、2022年国家网络安全专项演习党员突击队优秀队员……
2022年，国网山东电力提出了讲政治、精业务、敢斗争、勇争先的“12字精神特质”。正是得益于这样的精神特质，国网山东电力有了事业发展的内生动力，有了人才成长的基因密码。
王进、冯新岩双双当选“大国工匠年度人物”，这是山东电力的荣耀。这份荣耀是珍视劳动、尊重创造、重视人才的真实写照，是“伟大出自平凡 平凡造就伟大”的生动注脚。
（侯婷 徐宁 王斌 王黎）
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