中国二十二冶集团华北公司着力深化企业文化建设，打造“百花齐放”文化氛围，着重塑造华北特色品牌名片，以文化内驱力提升企业品牌影响力。
华北公司党委于2020年提出“以人为本，以质为根，始于初心，行于责任”的企业文化，2021年提出要在原有企业文化的基础上打造“五个华北”特色文化（即“挣脱思想束缚，敢想敢干，打造特色鲜明、亮点突出的创新华北；加强对标对表，深入基层，打造海纳百川、博采众长的开放华北；转变工作作风，真抓实干，打造奋勇争先、担当作为的激情华北；聚焦重点领域建设，严格执纪审查，打造清正廉洁、两袖清风的正气华北；加强人才梯队建设，强化责任体系，打造能力突出、人才济济的精英华北”）。
同时，为坚决打造“说了就干，干就干好，做就做精”的实干氛围，将2022年确定为“执行力强化年”，重点围绕强作风、抓落实，打造作风硬朗、雷厉风行、风清气正的干部团队。文化理念重点突出“实”字，引导职工在日常工作中比亮点、晒成绩、讲特色，倒逼公司中层干部想事、干事，形成“比学赶帮”的干事氛围。
与此同时，华北公司着力抓好“一项目一特色、一支部一品牌”创建工作，创业公寓党支部围绕1条党建主线，确定3个生产经营目标，促进施工生产，形成“1+3=1”支部特色；临沂党支部营造实干担当干事氛围，形成“一言一行规范、一心一意奉献、一身正气廉洁、一丝不苟做事、一路拼搏向前”的“五个一”支部特色；鹤岗项目党支部着力“以现场保市场”形成“干一个项目、塑一批人才、树一个样板、保一片市场”的“四个一”支部特色；华北铝业项目党支部聚焦服务一线，形成“服务社会、服务项目、服务分供商，创建文明项目，让员工满意”的“三服务一创一满意”支部特色。各基层党组织主动作为、主动担当，充分激发基层党组织内生动力，汇聚出文化强企的不竭动力。
2023年，中国二十二冶集团华北公司紧扣“大品牌建设年”主题主线，持续在企业文化建设上下功夫，力求出特色、显成效，为企业高质量发展助力添彩。
（李悦成）
