近年来，徐矿集团张双楼矿充分发挥徐矿集团首批产改试点单位的示范引领作用，全面落实创新驱动发展战略，尊重职工首创精神，大力培育创新“沃土”、打造创新“高地”，以“五小”技术创新“小切口”激活全面创新“大窗口”。
助推矿井安全发展
5年来，该矿累计征集合理化建议827条，开展“五小”创新项目279项，其中有8项获得中国煤炭工业协会优秀“五小”成果，获授权实用型专利42项。率先高分通过国家安全生产标准化管理体系一级煤矿验收、冲击地压防治示范矿井验收，被中国煤炭工业协会表彰为“特级安全高效矿井”“先进煤矿”。
攻克安全生产难点
积极发挥吴建群劳模创新工作室作用，围绕保障综采工作面安全生产，完成一系列小发明、小创造，被评为“江苏省示范性劳模创新工作室”。把李兵创新工作室拓展建成江苏煤矿冲击地压防治研究中心，首创实施《顶板预裂爆破囊袋灌浆封孔技术》等防冲技术，有效降低了冲击地压危害。
推动技术成果转化
将“五小”创新成果与实践应用相结合，在井下排水、提升、供电、主运输带式输送机、储装运自动化装车等场所全面实施减人提效，显著节约了成本支出。不遗余力推进“智能化综采工作面采煤机启动沿线预警装置”“智能钻屑法自动监测技术研究与应用技术”“‘井’型轨道的改造”等诸多“五小”创新项目推广使用，实现了安全和效益双丰收。
提升管理创新水平
创新实施党建“融领”工程，印发《“意识+责任+标准化”安全管理体系安全教育读本》，推广实施了“党员安全先锋工程”“两随意”专项整治、“双清单、五落实、一确认”制度等一批有影响、有推广价值的管理创新成果，岗位流程卡和隐患“双排查”制度分别被列入全国煤炭行业60项推广的管理方法与20项推广的管理制度，《全生命周期视角下的煤矿低碳绿色转型实践与探索》荣获2022年煤炭企业管理现代化创新成果三等奖。
（李伟）
