山东能源华聚能源党委围绕党建品牌建设目标和安全生产工作实际，找准党建切入点，多措并举，积极构建“党建+安全”工作模式，以党建为统领筑牢安全根基，强化“党建+”在安全生产中的思想统领和组织保障作用，压紧压实安全生产主体责任，全面提升广大干部职工安全意识，大力营造安全稳定的环境，实现了公司的安全和谐稳定发展。
找准安全“关键点”
提升安全意识
“开展安全不放心人排查，摸清职工安全思想动态，真正找准安全的关键点，才能提升职工安全意识”。该公司董事长马刚在每周安全生产办公会议上强调，要将提升干部职工安全意识作为安全生产管理的首要任务，将党建工作融入安全生产工作中，发挥党员先锋模范作用，时刻提醒职工坚持安全为先。结合当前安全生产形势、安全生产重点工作任务要求，坚持解决思想问题与实际问题相结合，在思想上和行动上形成消除事故隐患的自觉性，以实际成效检验学习成果。
开展“党建+安全”教育培训。该公司坚持把安全生产内容纳入党委理论学习中心组、“三会一课”学习计划，引导各级党组织开展安全主题学习；各级党组织书记带头讲授安全党课，组织管理人员开展“安全生产管理知识”全员知识考试，带领广大党员深刻领会习近平总书记重要指示批示精神，筑牢思想根基。在安全生产月、6.16安全宣传咨询日等时间节点开展“党建+安全”主题党日活动，以党性意识强化安全担当。各单位创新安全教育形式积极开设“党建+安全”微课堂，采取现场抽盲盒送奖品的方式，将安全培训课堂搬到班前会、班后会或工作间隙，把安全生产思想教育融入日常，职工学安全用安全的积极空前高涨。
确定安全“落脚点”
守好安全底线
开展“党建+安全”民主生活会和安全活动日。该公司组织各基层单位分别召开安全生产专题民主生活会、安全活动日，打破以往只在班子成员之间“小范围”召开的惯例，改为由公司各单位各部门负责人、基层安全管理人员、职工代表等人参加的扩大会，把安全专题民主生活会和安全活动日开到了基层和现场，把送策问需、办事解困的会场搬到了基层一线的“田间地头”和职工群众中。他们从思想认识、执行落实、主动认领、履职尽责和问题整改等“五个方面”的对照检查内容作为“落脚点”，党员干部针对党性差距和不安全行为进行批评与自我批评，聚焦安全谈感受，深挖问题根源，敢于触及敏感问题，真正做到红脸出汗，根除缺少安全敬畏、存在职业性麻木、形成违规路径依赖的侥幸心理，以党的组织生活强化安全生产意识，以党的日常教育强化安全教育，公司的安全生产和安全发展密织了安全网防火墙。
拧紧安全“连接点”
筑牢安全防线
开展“党建+安全”责任区、示范岗创建。华聚能源党委认真贯彻落实习近平总书记关于安全管理“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的重要指示精神，认真践行主体责任，将党建工作与安全生产工作一并纳入安全生产经营的全过程，压实党建工作责任与安全生产责任。编制下发《“防范胜于救灾、责任重于泰山”安全生产警示教育活动实施方案》《“安全生产”青年活动实施方案》，组织各级党组织和共青团组织分别开展“让党旗飘扬在安全生产阵地上”“青年安全生产示范岗”等创建活动，以示范创建活动为抓手，打造安全标杆集体，提炼优秀安全管理措施。基层党组织书记将安全生产融入“书记抓党建品牌项目”，亲自推动实施，督导推进，抓好安全促履职。广大党员带头落实安全生产岗位责任清单，设立“党员安全责任区”“党员安全示范岗”，做到“主动亮承诺”“工作亮标准”，用安全生产的实效检验党建工作成果。广大党员、青年团员带头比技能，带头干预和制止不安全行为的人和事，积极参加“安全生产警示教育”等活动，引导身边职工争做想安全、会安全、能安全的“本质安全人”，以党团员示范建功带动广大职工安全意识和安全技能不断提升，通过“党建+安全”系列工作开展，推动了该公司安全生产实现本质改进提升。（杨永 文/图）
