为进一步提升驻村帮扶工作质量，山西省临县进一步优化驻村干部日常管理体系，完善常态化驻村帮扶工作机制，确保第一书记和驻村工作队真正成为乡村振兴的“主力军”，发挥乡村振兴“领跑力”。
临县召开驻村帮扶工作专项调度会，督促各乡镇严格管理驻村干部，规范到岗履职。
督导调度“常态化”，促履职尽责。严格落实每周“五天四夜”全脱产驻村工作、工作例会、任务清单、考勤及请销假、教育培训、纪律约束等制度，印发《临县第一书记和工作队管理办法（试行）》，出勤情况作为发放补助年终考核评优评先的直接依据。实行上下联动、多管齐下督查机制，将驻村纪律、教育学习、工作开展、作用发挥等纳入督查范围，成立“飞行检查”流动指导大队加强督导检查，开展覆盖式、经常性的督导检查，跟踪掌握驻村干部到岗履职情况，确保驻村干部真正吃住在村、工作在村、用心在村。
临县交通局派驻三交镇兴隆湾社区工作队在临县社区“养老餐厅”慰问80岁以上老年人，发放水杯、普法宣传书籍、帮扶联络卡、跑腿卡片等慰问品。
激励保障“导向化”，促担当作为。严格落实驻村帮扶政策和激励保障措施，以实际在岗天数由派出单位给予生活、交通补贴，按要求为驻村干部安排工作经费，不断激发驻村干部干事创业的内生动力。定期开展谈心谈话，关心关怀驻村干部身心健康、困难需求，重大节日对驻村干部进行走访慰问，解决驻村干部后顾之忧，对实绩突出、群众认可的优秀第一书记和工作队队员，优先提拔使用、晋升职级，引导驻村干部担当作为，扎实开展驻村帮扶工作。
日常工作“清单化”，促能力提升。由临县驻村办重点围绕主要职责任务，结合巩固衔接重点工作，每月下发第一书记和工作队任务清单。为便于检验工作成效，临县统一印制驻村工作日志，规范驻村干部按要求履行“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”4项主要职责任务，实现一本日志全面反映驻村工作情况。对标帮扶工作职责及目标任务，建立驻村帮扶台账，并根据阶段工作重点，及时下发驻村工作提示和通知，推动帮扶工作落实落细。
（贺沛宇）
