今年以来，潞安化工集团新元公司班子成员通过调研、走访、慰问等形式，深入基层队组了解情况，着力解决一批涉及员工群众切身利益的急难愁盼问题，切实将“民生清单”转化为“成效清单”“幸福账单”，不断提升员工的认同感和归属感，凝聚发展向心力，共建和谐“大家庭”。
该公司针对旧澡堂环境差、设施简陋、管道老化等问题，对员工澡堂进行了全面升级改造，并于今年8月中旬正式营业，全新的环境得到了广大员工一致好评。
“我们扩建了任务楼，新建了新二层、新三层洗浴中心，更换了新的墙砖、地砖，受潮漏水的吊顶换成了防水吊顶；对浴室外墙进行了重新粉刷，更换了澡堂及楼梯间窗户，重新安装了卫生间内的卫生器具，在楼梯间瓷砖墙裙上安装墙面集成板；更衣区也新配备了防潮更衣柜，装上了梳妆镜；洗浴区安装了全新的供水管道、喷淋。同时，我们不断提升澡堂卫生标准和服务质量，保证全天24小时供应热水，员工升井后能在干净舒适的环境里洗上热水澡。”该公司综合办公室副部长刘密军告诉笔者。
据悉，员工澡堂共四层、11个区域。其中，一层女澡堂可同时容纳30人洗澡，一层科队级区域、接待区域、干部区域可同时容纳150人洗澡；二层、三层、四层共计9个区域，有3000个更衣柜，人手一个可安置3000人。同时，澡堂还提供理发、修补雨鞋等服务项目。
“衣食住浴”样样行，除了新建澡堂外，该公司还从关爱员工健康、落实食品安全责任制入手，对员工餐厅设备设施、加工制作、就餐环境进行了全面优化，着力把餐厅建设成员工之家、幸福之家。
新元公司膳食队党支部书记李青兰说：“我们公司投入了65万元打造暖心餐厅，实施对硬件”的升级和‘服务’的优化。硬件升级方面，统一规划餐厅各个功能区，规范各类物品、设备以及食材的摆放陈列，新增电蒸箱、包子机、电磁灶、消毒柜、破壁机、立式空调、厨房操作台等设备。优化服务方面，按照食品行业要求对餐厅上岗人员进行不定期培训，对加工制售的各个环节严格把关，确保各项工作流程精细化、操作规范化。
同时，菜品从原先每周固定的四凉四热（两荤两素）到现在的每餐变换品种，确保每天的八道菜和主食不重样，满足员工需求，达到膳食均衡。并且由定点开饭改为24小时持续供应饭菜，积极开展“热饭、热菜、热心肠”三热活动，不断提升服务质量。还在节假日期间按照员工在岗情况，免费提供就餐服务，增加广大干部员工的幸福感和获得感。
此外，在住宿方面，该公司及时修补、粉刷员工公寓区域内外墙，将公寓楼内卫生间及洗漱间排水立管、直管全部更换为PE管，明确专人负责宿舍管理，规定服务人员每天两次清扫宿舍垃圾，每周一次全面打药防蚊蝇。还在员工公寓楼内安装无线网络、配备电视网络机顶盒，实现电视、手机同步联网，加快数字化、智慧化矿山建设步伐，积极创造优美的生活环境，使每位员工都能感受到如家般的温馨、舒适。通过在后勤服务系统成立督查小组，定期检查、评比，促进服务人员高质量、高标准做好员工的后勤服务保障工作。与此同时，该公司还为全体员工定期发放新的工作服，并在原有洗衣组的基础上，购买了一批缝纫机、锁边机、电熨斗等缝补器材，由公管服洗衣房的23名女工为员工们清洗、裁剪、缝补、改装衣裤，并赶在他们下井前缝补好，保证员工每天都能穿上整洁舒适的衣裤，舒舒服服工作，高高兴兴回家。
做好民生工作，没有“完成时”，只有“进行时”，没有最好，只有更好。新元公司把民之所盼作为政之所向，把民之所需作为政之所为，始终把广大员工急难愁盼放在心上、切身利益抓在手上、民生大事落实到行动上。从细微之处着手，真正让员工洗好澡、吃好饭、睡好觉，以更加充沛的精力投入到公司安全生产工作中。
下一步，新元公司将继续把“员工放在心上”，让一项又一项民生新政顺民意而至，让一件又一件民生实事合民愿落地，不断续写员工群众美好生活新答卷。
（张京 范光辉）
