今年以来，太原煤气化上河煤业党总支紧跟公司全面建设清廉国企整体工作部署，将清廉国企建设作为深化全面从严治党的有利抓手，与“抓实工作、干好业务、带好队伍”同谋划、同部署、同推进，积极构建思想筑廉、组织促廉、纪律护廉、作风塑廉、文化育廉“五廉一体”清廉国企建设体系，全方位多维度推动各项部署在公司落地落实，呈现出有力度、有章法、有实践、有成效良好态势。
思想筑廉
铸牢政治忠诚之魂
公司强化政治建设，坚持把党的政治建设摆在首位，通过党总支中心组学习、“三会一课”等，持续深化党员干部忠诚教育、廉政教育，不断筑牢秉公用权、为政清廉的思想根基。公司深化理论教育。将廉政教育与党纪国法教育纳入日常学习教育重点，建立常态化学习制度，用好“学习强国”平台、晋控纪检监察网等，开展政治理论专题学习，抓实思想政治教育，不断强化党员干部的廉洁自律意识。公司抓好日常廉政教育。坚持常敲“警示钟”，开展形式多样的典型案例警示教育，在五一、端午、中秋、国庆等重要节点开展廉政警示教育，引导党员干部时刻绷紧廉洁弦。
组织促廉
夯实队伍建设之基
公司加强党支部标准化建设，配齐配优支部委员、明确分工和职责，建设党员活动阵地和学习园地。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，用好批评和自我批评这个利器，提高组织生活质量和效果。
公司注重思想动态引导，准确掌握党员干部和职工群众思想动态，定期召开职工思想分析研判专题会，做实做细形势任务宣讲和报告，重点从讲党性、守底线等方面强化党员干部廉洁意识，切实筑牢思想防线，引导全员崇廉拒腐，提振精气神。
纪律护廉
密织监督执纪之网
公司完善制度保障，建立内部廉洁风险防控长效管理机制，把清廉国企建设的重点放在完善工作制度、梳理权力清单、加强内控机制建设上，并在实际工作中狠抓经营管控薄弱的产、供、销等关键环节的制度落实，真正形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良性机制。强化监督制约，推进“清朗”专项行动。
盯紧关键岗位人员，健全对“一把手”和班子成员的履责监督制约机制，做实政治监督、谈心谈话工作；加强干部日常工作监督，厘清岗位职责边界，严防严控廉政风险，充分发挥“警示灯”作用。
作风塑廉
深化标本兼治之效
公司持之以恒落实落细中央八项规定实施细则，对照负面清单时刻检点自己的行为，狠纠“四风”。公司持续推进纪律作风整顿专项检查，加大重要时间节点廉政提醒和明察暗访力度，采取“四不两直”等形式开展劳动纪律、驻矿守岗、跟带班、请销假等纪律作风督查。
结合公司三季度监督检查发现的问题，围绕职工关注较多、容易出现问题的业务薄弱环节，联合相关部门开展专项监督检查，规范公司管理，提升治理能力。
文化育廉
厚植廉洁文化之根
公司完善阵地建设，积极酝酿打造“政治清明、干部清正”的清廉文化阵地，将清廉国企建设与提升职工素养深度融合。加强宣传推介，多途径宣传清廉建设，传播正能量。及时通报党风廉政建设的工作情况，利用内部微信工作群展示上河创建清廉国企的工作动态，传播清廉声音，讲好廉洁故事。
公司注重家风建设。坚持不懈开展家风家教宣讲活动，涵养清廉家风，让在岗职工的每一位家庭成员成为监督党员干部的家庭“纪检员”，有效将监督拓展至“八小时以外”，全力推进廉洁文化建设走深走实。
（李莉根）
