晋控电力工程公司纪委始终狠抓党员干部教育监督管理，精心编织制度、文化、家庭三重“互廉网”，扎实推进党风廉政建设，筑牢拒腐防变之墙。
制度保廉。公司纪委定期组织党员干部学习党纪国法以及集团公司关于清廉国企建设的一系列要求，教育党员干部从理论上增强政治自觉，从思想上筑牢拒腐防线，从行为上保持廉洁自律，清白做人，干净做事。全面开展制度执行“回头看”，修订纪检方面的各项制度，以制度促落实，从制度层面打牢按章办事、依规管人、严守纪律的思想基础和行为准则。开展岗位廉政风险排查活动，增强对重要岗位和关键环节廉洁风险的研判、防范和监督。
文化倡廉。公司纪委把廉政谈话作为廉洁文化建设的有效载体，每逢项目开工、重要节日必组织党员干部、关键岗位人员进行集体廉政谈话，要求坚决遵守规章制度，坚定守好法律底线，切实规范自身行为，争做廉洁自律表率，营造风清气正的良好氛围。组织党员干部收看《清风激荡》党风廉政警示教育片，通过撰写心得体会、开展线上答题，不断增强反腐倡廉的渗透力和影响力。打造廉政文化墙，举办廉政教育党课，征集廉政文艺作品，参观廉政教育基地，参加廉洁文化讲堂，厚植廉洁文化，涵养清风正气，让党员干部耳濡目染中坚定政治信仰，增强廉洁意识，做到廉洁自律。
家庭助廉。公司纪委大力开展“争当廉内助、树立好家风”活动，组织党员干部、家属共同签订家庭廉政承诺书，倡导家属当好廉内助，常吹“廉洁风”，常念“廉洁经”，常算“廉政账”，守好“八小时之外”的后方阵地，及时提醒和督促家人自重、自省、自警、自励，从严治家，以廉保家，树立良好家风。同时，经常与党员干部家属沟通，建立联系工作台账，及时掌握党员干部的思想状况，把问题消除在萌芽状态，共筑反腐倡廉的家庭防线。（智小兵）
