在矿井安全管理中，最关键、最重要的一环便是职工安全。河南能源鑫龙煤业贺驼煤矿以“时时放心不下”的责任感，紧盯职工思想动态，创新管理举措，丰富活动载体，打造富有温度的安全文化，算好职工安全“幸福账”“亲情账”，让矿井安全管理更有“温度”，更有力度。
这里的抽赛“有甜头儿”
“你用了几秒？”
“32秒。”
“等下次努努力，就能30秒以内了……”
近日，在贺驼煤矿，常态化举行的自救器佩戴技能随机抽赛成了职工们热议的话题。如何快速打开气囊、夹紧鼻夹，动作怎么才能标准规范……不管在澡堂还是班前会上，总能听到职工们的热烈讨论。
而在另一边的井口，新一轮的自救器佩戴抽赛也已经开始。
“预备，计时开始！”随着计时员一声令下，排成一列的职工迅速拉下保护套，打开卡扣，取下上盖、展开气囊、将口具放在唇齿间、逆时针旋转开关钮、同时用手指按动补气板，给气囊充氧气、夹住鼻夹调、整呼吸……一连串动作操作娴熟，得心应手。职工完成全部动作后举手示意，安全监察中心工作人员一对一进行计时和流程审查，工会志愿者为正确完成佩戴的职工们送上毛巾、肥皂等生活用品。
把职工生命安全当作企业“上心事”。为真正让每名职工都熟练掌握自救器的使用方法，增强职工安全意识，该矿创新技能比赛形式，在井口设立比赛场地，对下井职工进行随机抽赛，要求职工按照自救器使用方法在30秒内完成规范操作，以“只奖不罚”的形式，对参赛职工给予一定的物质奖励，让职工在愉悦的比赛氛围中，真正提高应急自救能力和应对突发事件自救防护保安能力。
“这个自救器抽赛很有意思，本身也是我们自己应该掌握的技能，矿上又通过一些‘小纪念品’‘小福利’的‘甜头儿’来提高大家的热情，让我们在不知不觉中就想把自救器佩戴练再好一点、更规范一些。”拿着自己获得的毛巾和肥皂，通防队职工张志红特别高兴。
“对个别佩戴时间过长或在佩戴过程中操作不正确的职工，我们会手把手地现场指导，确保每名入井职工都能熟练佩戴自救器。”职工培训中心副主任丁家康介绍，“下一步，我们还会开展自救器盲戴随机抽赛，真正达到‘人人懂原理、个个会操作’的目的。”
这里的帮教“暖心窝儿”
“你现在是家里的顶梁柱，一定得注意好自己的安全，有什么困难及时沟通……”在该矿开拓一队职工李秋成家里，入户帮教人员正与其深入交流，叮嘱他在工作中充分认识违章作业的潜在危险，正规操作，保护好自身安全。
让职工感到自己的事情有人管、利益有人维护、急难愁盼有人回应。该矿将“有温度”的安全管理融入“三违”人员、薄弱人物的帮教、包保等工作中，通过亲情帮教、入户走访、座谈讨论等形式，大打亲情牌，让职工深刻反思“不安全行为”，细算“亲情账”“安全账”“经济账”，以全过程、全方位、全身心的亲情教育网络温暖职工“心窝儿”，用亲情教育筑牢职工安全思想防线。
“我会继续做好咱家的后勤保障，好好支持你的工作，你上班也得安安全全的，让我安心放心……”
该矿发挥职工家属在安全生产中的监督、提醒和嘱托作用，将“三违”职工家属请到座谈会上，谈感受、唠家常、作表态，吹好“安全枕边风”，用亲人的浓浓爱意绷紧职工“安全神经”。“三违”职工在亲人的叮嘱下，也现身说法，深刻剖析在工作中存在的不安全行为，保证将进一步转变思想，从身边的小事做起，牢牢把住安全生产底线，让自己从“三违”人员转化成安全“放心人”，他们还签订《安全幸福家庭协议书》，对各自的安全行为进行承诺，时刻系牢“安全绳”。
在安全生产工作中注入“亲情因子”，充分利用横幅、宣传栏、电子屏、网络等多种宣传载体，宣传安全法规和安全常识以及各类事故案例，让教育富有“亲情味”，在潜移默化中引导职工实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的根本转变。（李战营）
