日前，河北省石家庄市出台《关于深入实施新时代人才强市战略的若干措施（试行）》，从加大人才引进力度、推进产才融合发展、加大高端创新平台建设力度、创新引才渠道方式、完善人才奖励激励机制、打造良好的人才发展环境等六个方面出台15条举措，加快建设京津冀区域重要人才中心和创新高地。
若干措施主要面向石家庄市用人单位（包括驻石中省直企业）从市外引进的诺贝尔奖获得者、院士，省部级及以上重点人才工程入选者，国家级重点学科、重点实验室学术带头人，国家级科技项目、工程项目的主要负责人，获得省部级科学技术奖一等奖及以上奖项的主要完成人（国家级为前三名，省部级为第一完成人）等高层次人才；以及石家庄市经济社会发展急需特别是新一代电子信息、生物医药、先进装备制造、现代食品、现代商贸物流产业相关的优秀人才。
加大人才引进力度。对全职到石家庄工作的高层次人才，在享受河北省支持政策基础上，该市将再一次性给予最高1000万元科研经费补贴和200万元安家补助；对引进的高校毕业生，给予房租补助和购房补贴，对到石家庄企业工作或创业的，再给予一次性安家补贴；对石家庄专精特新企业吸纳科技特派团科技成果转让的，每项最高补助100万元。
推进产才融合发展。为来石创办企业的高层次人才进行技术创新、产品创新开放一批应用场景；围绕高层次人才创业项目上下游关键技术、产品、应用场景等配套所需，对产业链起关键作用的企业或项目给予一定资金支持；设立规模20亿元的科技成果转化天使投资引导基金，分期设立100亿元的人才创业投资基金，设立贷款额度最高为1亿元的“石家庄人才贷”，推动创新链产业链资金链人才链深度融合。
加大高端创新平台建设力度。聚焦主导产业人才需求，支持国家“双一流”建设高校来石家庄建设研究生院，每年给予最高5000万元经费支持。加强高端创新平台建设，对国家级科研院所整体搬迁或来石家庄建立分支机构的，在争取省政策支持基础上，给予最高1亿元资助；对中国科学院、中国工程院、国际知名高校、国家“双一流”建设高校与石家庄共建的联合创新机构，连续5年每年给予200万元运行经费，同时每年享受最高5000万元专项科研经费。
创新引才渠道方式。拿出3000名事业编制专项用于人才引进；成立石家庄人才发展集团；支持企业引才、猎头引才、以才引才，每全职引进1名高层次人才，给予最高100万元奖励；对企业柔性引进的高层次人才，给予企业一定补助。
完善人才奖励激励机制。设立“兴石英才贡献奖”，对在石家庄创新创业5年以上且为经济社会发展作出重大贡献的高层次人才，给予最高100万元奖励；对新一代电子信息、生物医药产业领域高层次人才给予年度工资薪金奖励，最高奖励50万元，进一步激发人才创新创造活力。
打造良好的人才发展环境。对企业引进的高层次人才，可免费拎包入住高端专家公寓，租住房屋的，5年内每年给予最高10万元房租补助；同时，在子女就学、配偶安置、医疗保健等方面提出了比较优厚的服务措施，让人才在石家庄安心安业。
（哈欣）
