随着本年度各项检修任务圆满完成，山西晋控电力工程公司进入检修空闲期。近日，该公司“百日大培训 全员提素质”安全生产培训正式拉开序幕。
该公司此次培训主要由公司技术专家、技能带头人以及经验丰富的专工进行授课，采取视频讲座、集中教学、警示教育、现场实操等灵活多样的形式，对全员安全技术和生产技能进行培训。其中安全技术培训包括受限空间作业培训、消防安全知识培训、安全“三种人”培训和安全生产责任制培训；生产技能培训包括火电机组汽机、锅炉、电气、灰硫四大专业18个工种的应知应会和新能源运维电气倒闸操作、变电站继电保护等专业知识，着力提高职工检修技能和整体综合素质。
为保证培训工作取得实效，该公司成立专项工作组，由主要领导牵头负责，加强组织领导，明确工作职责，制定实施方案，周周有组织、人人都参与，确保培训有声有色，落实落地。同时，创新采取“一地一策”的培训举措，由各基层单位根据自身实际情况，因企而异针对性开展“小而全”“短平快”的培训，既体现人员、时间全覆盖，又保证知识、技能双增长。
同时，该公司建立考评激励机制，每月组织一次全员安全生产知识考试检验培训效果，并根据考试成绩奖优罚劣，充分激发职工学习积极性和主动性。（智小兵）
