警钟长鸣，常抓不懈！山东能源新矿集团翟镇煤矿瞄准安全生产“靶心”，强化安全宣教、狠抓现场管理、积极履职尽责，推动安全责任再紧一扣、现场管理再严一格、风险防控再加一码，全力以赴打好全年“收官战”。
开展安全生产“四个反思”大讨论
思想上绷紧“弦”
“以前总嫌按规程作业、按标准操作比较麻烦，总想着在管理人员看不见的时候快速操作。通过矿上开展的安全生产‘四个反思’活动，我认识到这种想法是危险的。”近日，翟镇煤矿生产准备工区班组长范修滨在“四个反思”大讨论活动中说，“只有上标准岗、干标准活，才能做放心人。”
安全生产，教育先行。为从思想上绷紧“安全弦”，翟镇煤矿持续深化安全宣教工作，成立安全宣教小分队深入区队、车间、班组，通过快板、歌曲、相声等职工群众喜闻乐见的方式，广泛宣传安全规程、安全技术措施、各岗位安全风险源等内容，让职工在潜移默化中受到安全文化的熏陶。
聚焦安全理念宣贯和安全意识培养，翟镇煤矿收集整理近年来煤矿典型事故案例，分类制作成事故案例警示教育片，在井口LED大屏、微信公众号循环播放，以“磨耳朵”方式，进一步增强职工安全意识。活动开展以来，已循环播放事故案例教育片42部、组织安全宣讲33场次，在全矿形成“人人讲安全、人人抓安全、人人保安全”的浓厚氛围。
“通过观看案例，我们深刻吸取教训，深入分析原因，反思自身不足，研究制定针对性措施，切实强化防范化解重大安全风险隐患的政治自觉、思想自觉、行动自觉，牢牢守住安全底线。”翟镇煤矿生产准备工区区长陈绪才说。
开展隐患排查
行动上铆足“劲”
“千招万招，不抓落实都是虚招。千条万条，不去落实就是白条。”在翟镇煤矿安全总监赵新达看来，只有坚持风险预控、关口前移，狠抓现场管理，才能为矿井安全生产提供有力保障。
立足“防”字，翟镇煤矿将安全风险分级管控和隐患排查治理纳入现场管理，创新推行自主安全管理模式，把安全管理重心下移到区队、班组、岗位，用“显微镜”找隐患，用“放大镜”查问题。
按照“全员参与、分级治理、闭环管理”模式，翟镇煤矿以问题为导向、以现场为依据、以隐患为焦点，开展“查隐患、堵漏洞、找盲区、补短板”全覆盖式安全生产大排查，坚持井上井下安全大检查、日常巡查、专项检查、突击检查不断线，重点抓好特殊时段、特殊岗位、不放心地点、不放心人员排查。针对突出问题进行深入分析，将责任分解到各科室、明确到个人，并制定防范措施和整改方案。
同时，不断深化安全生产双重预防管理机制，细化完善各岗位、各层级安全风险管控工作机制，利用安全双重预防信息系统，加快推进信息系统升级改造，提升安全信息管理、安全风险跟踪管控、事故隐患动态排查治理工作水平。
对井下现场工程质量进行验收
管理上控到“位”
“有没有把安全生产作为不可逾越的红线？有没有把依法合规贯穿安全生产全过程？有没有把安全事故教训吸取到位？有没有把安全生产责任不折不扣落到实处？”在全力冲刺四季度的关键期，翟镇煤矿矿长白长江发出安全“动员令”：要提升站位，狠抓整改，保卫来之不易的稳定向好形势。
按照“凡事都有责、无人不担责、有事必问责”原则，翟镇煤矿以“责任清单”形式厘清工作责任，领导班子主动担当，认领“责任区”，承包重大危险源，深入现场常态化开展安全检查，切实把生产一线作为履责前线。各级安全管理人员逐级签订安全目标责任书和安全承诺书，夯实领导责任、技术责任和现场管理责任，确保安全压力层层传递到位。
“发展每前进一步，安全就要跟进一步。”白长江表示，要严抓领导干部带班下井、薄弱人员排查等制度落实，深化全员安全生产责任制、全面从严管理、全层级自主管理，加强干部履职、罚款连挂、问题追责等考核，严格兑现奖惩，真正将严干部、严流程、严细节、严管理落到实处。
此外，紧盯重点工程、关键环节，以强化现场管理为重点，持续优化完善“红黄线”考核，加大典型违章考核力度，将“安全站位、安全防护、安全隔离、手指口述”四项措施进行再强调、再梳理，不断提高职工的安全防范和自主保安意识。
（商霞 陈雯静 文/图）
