时光流逝，岁月无痕。1973年12月26日，川煤集团华荣柏林矿井在彩旗、锣鼓和鞭炮声中掀开了历史的第一页。
从1973年到2023年，时光的年轮转过了五十个春秋。半个世纪来，柏林矿井从手工挖煤到综合机械化产煤、从人工出矸到综掘工艺、从低产低效到高产高效，再到科技引领，机械化、信息化、智能化的发展历程，展现了全煤文明煤矿、省级先进企业的时代风采。
五秩风华峥嵘路。站在全新的起点上，川煤集团华荣柏林矿业公司以党建为引领，依托煤种资源优势，飞驰于智能矿山建设的征途，围绕“建安全、高效、文明、和谐、美丽新柏林，建复杂地质条件下达产稳产的现代化煤矿”的发展目标，全力积蓄新时代的“柏林动能”，不断书写未来可期、更加美好的辉煌篇章。
力挥实干之“楫”
安全发展高效奋进
该公司在建矿初期，由于生产和运输系统都未能达到设计能力，生产接续困难。通过多年来的努力，持续完善生产系统，年产量从15万吨到21万吨，从21万吨到36万吨，从36万吨到45万吨，一步一个脚印，一步一个台阶，成为华荣公司达产稳产矿井。经理伍永红说，“这些数字的背后，凝聚着一代又一代柏林人的艰苦劳动和付出。”
这是一片富含乌金的热土，煤层赋存稳定，煤种为三分之一焦煤，低硫、低磷、中灰、发热量高，可满足钢铁厂炼钢需求。
50年来，矿井先后获得煤炭部质量标准化省级标准、四川省甲级矿井、四川省煤炭工业省级先进企业、四川省全面质量管理合格企业、四川省企业档案管理先进企业、四川省三级设备管理企业、达州市最佳文明单位等40余项荣誉。
该公司在飞跃发展的过程中，牢牢夯实安全根基。持续围绕“五零”目标，坚持川煤和华荣文化体系和安全理念在矿区有声有影，举办安全演讲，签订安全承诺书，开展安全讨论，制作安全教育警示片，开展安全宣讲，严管管理人员作风，严格落实事故报告制度，严打重大隐患和“三违”行为，严查事故背后管理责任，严抓安全生产标准化和班组标准化，通过标本兼治，实现矿井长治久安。
用好科技之“桨”
智能矿山焕发青春
50年来，柏林矿业公司始终把科技创新作为引领行业发展的第一动力，大力实施科技兴矿和创新驱动发展战略，充分迸发出创新创造活力。
2004年，该公司在达竹片区首先成功运用耙底式采煤机；2006年引进使用了新型综采设备，开始了采煤技术由普采向综采的转变；2021年引进使用了综掘机，在快速掘进道路上迈出了坚实的步伐。
该公司还积极开展重点技术攻关，加强-2435智能化综采工作面、近距离煤层开采、综合机械化掘进技术应用、矿井运输系统能力提升等项目的攻关；与重庆大学合作，积极开展极近距离煤层采动压力下掘进技术研究及应用，积极开展巷道施工，为满足矿井安全使用打下基础。
在建矿投产50周年的新起点上，该公司将继续瞄准科技赋能的谋篇布局，着力打造作业人员少、劳动强度低、安全系数高的生产新模式，确保矿井实现创新驱动可持续发展。
高扬担当之“帆”
和谐矿区暖意浓浓
建矿初期，矿井没有更衣室和洗衣房，无论冬夏总能看到沾满煤泥、散发着汗味的“矿工”。而且当时开采工艺落后，井下条件艰苦，一个班下来，顶板淋水、汗水就会湿透棉袄棉裤和水靴里的袜子，工作服每天要挂在火炉子上烤干，以备下个班再穿。而现如今的矿山已经对浴池、更衣室、洗衣房进行了升级改造，现代化的洗浴、洗衣、烘干设备设施一应俱全……
随着时代的进步，“井下是工厂、井上是花园”已成为矿区环境的真实写照，还有修缮一新的煤仓至夏家桥公路，路旁扩建的停车场私家车停放规范，职工盒饭供应和荤素适宜的菜品受到职工好评。
“把职工群众装在心里，一切从职工利益出发！”这是该公司历届领导班子长期以来坚持的原则。抓住公司地面生产生活设施改造时机，实施矿区绿化景观改造，粉刷和改造采掘楼、老幼儿园等单身职工宿舍，改造职工澡堂；建立领导班子成员和矿区困难群体结对帮扶制度，每年开展金秋助学，解决好新进员工住宿和生活难题。
把稳信念之“舵”
党建红引领新发展
风雨洗征程，回眸满堂春。在50周年的发展历程中，该公司始终以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为根本，深入贯彻党要管党、全面从严治党要求，不断强化党的领导作用，以党的理论成果引领航向，以党组织作用发挥为“引擎”，有机融合“党建+”模式，将党建工作融入生产经营工作全过程，为矿井蓬勃发展提供了坚强的政治和组织保障。
该公司扎实开展形势任务教育，大力宣贯穿煤集团和华荣能源公司形势任务、战略规划、管理规定；积极探索党建引领的新思路、新途径、新方法，塑造“12345”党员先锋价值体系；坚持互融互促，领导班子深入基层、深入现场大兴调研之风，引领各级党员在现场发挥好“一名党员一面旗帜”的先锋模范作用，保持安全生产态势持续稳定；突出生产为本，积极开展采掘双达标工作；抓好招工留人，确保职工队伍稳定。
（何永兴）
