“由于客户数字化建设需求升级，企业急需人工智能大模型方面的人才。”在春节后辽宁大连首场大型招聘会现场，曾志英告诉面试求职者。
曾志英是华宇（大连）信息服务有限公司人力资源总监。春节过后，和曾志英一样，许多企业的人力资源负责人频繁出现在各地举行的大型招聘会中。
智能制造、电子信息、人工智能、大数据等专业人才需求旺盛，成为引人瞩目的新变化。招聘平台猎聘的大数据显示，今年新春开工首周，该平台人工智能生产内容（AIGC）领域人才需求激增，新发职位同比增长612.5%。
猎聘集团副总裁把冉表示，人工智能大模型、新能源、智能制造等成为行业“新风口”，与之相关的深度学习、机器学习、自然语言处理、电池工程等岗位的人才需求快速上升，企业给出优厚待遇争抢。
岗位需求的变化中，折射出产业转型升级趋势。在有“世界工厂”之称的广东东莞，今年春节后企业技工、管理类工种需求占比上升。
东莞市人力资源服务中心副主任赵丽萍认为，这折射出当地产业结构在数字化转型的背景下不断优化。
“人才是持续推进产业升级的关键。”东北大学高等教育研究所所长李鸿儒说，实体经济、科技创新、现代金融、人力、高等教育协同发展的时代已经来临，产学研深度融合不可或缺。中国各地正加速教育发展、科技创新、人才培养一体推进，深度融合创新链、产业链、人才链，形成良性循环，加快推动传统产业转型升级。（郭翔 张博群）
