太原煤气化上河煤业公司坚持牢固树立“生命至上、安全第一”的思想理念，全面践行“136”安全管理模式，深入贯彻各项安全生产决策部署，拿出真招、实招、硬招，以“时时放心不下”的责任感和“事事心中有底”的行动力，稳步做好安全生产各项工作，努力实现安全生产“开门稳”。
上好安全“第一课”
太原煤气化上河煤业公司严格贯彻落实《关于强化安全生产主体责任扎实开展开工“第一课”培训教育活动通知》，由该公司董事长总经理利用每日早调会、下午碰头会亲自宣讲集团安全一号文件及安全会议精神、安全管理制度规定并针对性提出落实措施；各分管领导利用周一早调会通报每周重点隐患治理情况，研究解决当前存在的安全生产挡手问题。
观看警示教育片
公司充分利用每周四安全活动日等形式，分层次利用每日班前班后会组织在岗职工集中集中观看内蒙古阿拉善新井煤业露天煤矿“2.22”特别重大坍塌事故警示片，留有影像资料。
组织安全大讨论
公司围绕在学标准、知流程，懂原理、明关键，记要领、强技能等内容，深入开展“安全到底为了谁”大讨论，潜移默化地将安全思想入心入脑入行，通过天天抓安全、班班抓安全，让职工不断加深对岗位操作规范和岗位风险的认识，全面提升安全素养。
开展安全大检查
由该公司董事长亲自安排部署、全程参与全覆盖安全大检查大排查,检查职工持证上岗、正规操作、案例警示教育学习等情况，重点针对瓦斯、水、顶板等重大灾害和隐蔽致灾因素及重大风险、重点工程、变化危险作业深入现场解决影响安全生产的挡手问题，以督促行、以查问效。
开展全员大培训
公司坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，制定年度培训计划，落实一岗一培、每月必考精准培训，在全面落实持证上岗和先培训后上岗制度基础上，充分利用“干部上讲台、人人当讲师、培训到现场”“传帮带”和现场培训指导等方式，逐步提高全员操作技能、岗位风险辨识、自主保安和现场发现问题、解决问题的能力。(李莉根 )
