近年来，山西寿阳潞阳麦捷煤业聚焦“学、宣、践、督”四项举措，持续巩固廉洁文化建设成果，涵养风清气正的政治生态，助推企业健康发展。
强化“学”
夯实廉洁思想根基
充分发挥党总支带头引领作用，通过党总支理论学习中心组、党总支会“第一议题”等形式，深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述精神。持续开展《中国共产党廉洁自律准则》《中央八项规定精神》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等专项学习，确保党员干部全面掌握各项廉洁从业要求。组织党员干部开展参观廉政基地、廉洁文化示范点等学习实践活动，引导党员干部传承优秀传统文化的廉洁基因，增强党员干部拒腐防变能力。各党支部通过开展“廉洁从业”主题党日活动、廉政书籍学习分享活动、设立“崇廉尚洁”读书角等形式，组织党员深入学习《中国纪检监察》等多种书籍报刊，构建廉洁教育实体“课堂”，引导党员读书增智、读书思廉、读书养德。
强化“宣”
营造廉洁文化氛围
最大限度地发挥廉洁文化“以文化人，润物无声”的特殊功能，围绕“廉洁从业、廉洁用权”，多举措深入开展廉洁文化宣传，助力清廉麦捷建设。通过《麦捷简报》、视频滚动播放、文化长廊、橱窗等方式展示廉洁理念，拓宽廉洁文化宣传教育的影响力、渗透力。利用广播系统开设“廉洁之声”栏目，通过播放廉洁歌曲、广播最新国家及上级公司相关规定、警示格言等方式推动“廉声入耳”，警醒干部职工守纪律、讲规矩，严守法纪不碰高压线。广泛开展群众性廉洁文化活动，通过廉洁书画展、制作廉洁微视频、发放廉文荐读、发送廉洁短信等活动形式，培养广大干部职工高尚的精神境界、价值观念和廉洁操守。
强化“践”
增强廉洁文化影响力
推动廉洁文化建设融入生产经营管理过程，加强人、财、物等重点岗位的管理，围绕公司经营管理、健全制度、规范行为，形成保障体系。开展廉洁宣讲“进班组”活动，组织宣传小分队，利用参加班前会时间，积极宣贯《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，引导班组职工学党纪懂廉规，鼓励职工发挥群众监督作用，当好廉洁麦捷的“守门员”“宣传员”“监督员”和“战斗员”。党支部把学习掌握党章党规作为合格党员的基本要求，定期对支部覆盖范围内的部门负责人及关键岗位人员进行谈话，不断教育引导党员、干部管好生活圈，交往圈。
强化“督”
保障廉洁文化建设效果
将党风廉政建设与反腐败工作作为党支部考核的重要内容，纳入党支部考核管理办法，明确党支部落实中央八项规定精神、加强经常性纪律教育、关键节点作风建设、执行廉洁从业规定、督促党员管好亲属和身边人等工作要求，促进廉洁文化与支部中心工作的深度融合。加强制度执行监督，重点对管人、管财、管物的部门进行日常工作监督，保障涉及物资采购、煤质化验、煤炭销售等重大事项，严格按照“三重一大”决策机制规范运作，规范重要部门和关键岗位人员的用权行为，促进岗位保廉。畅通群众监督渠道，通过公开举报邮箱、举报电话、设立意见箱等方式，强化民主监督覆盖面，提升群众监督效能。加大安全生产领域工作作风和纪律作风的监督力度，扎实开展安全生产领域形式主义官僚主义突出问题专项整治，以强有力的监督，助力企业安全发展。 （姚华龙）
