太原煤气化上河煤业公司认真贯彻落实集团公司2024年党建工作会精神，围绕“1158”党建工作部署，压实责任、夯基固本，全面提升党建工作质量，引领企业内涵式高质量发展。
强化学习教育，做实宣贯。
该公司党总支把贯彻落实会议精神作为统一思想凝聚共识的政治任务抓紧抓实。通过党总支理论学习中心组学习、专题研讨、班子成员带头集中宣讲，各党支部通过微信公众号、晋控掌上APP、“三会一课”等形式，队班组通过班前班后会、周安全活动日集中组织学习，女工协管员深入队班组定期开展形势任务宣讲，同时依托内部微信工作群、电子显示屏、展出牌板等载体，宣传转载会议图解、报告摘要等内容，确保学习往深里走、实里走、心里走，在公司上下营造学习贯彻的浓厚氛围。
层层压实责任，夯实基础。
该公司党总支扛牢落实党建工作主体责任，准确把握2024年党建工作总要求，围绕“深化提升年”主题，系统谋划并召开2024年党的建设工作会议，制定年度任务清单，细化落实举措，与四名党支部书记逐级签订党建工作目标责任书，明确重点任务责任，建立落实党建责任制积分评价管理考核办法，全方位对各党支部党建工作进行月度积分评价考核，全面指导各支部扛牢“主责”种好党建工作“责任田”。
聚焦中心工作，规范决策。
该公司把执行民主集中制作为融入中心工作，定方向、谋大局、促发展的重要抓手，结合公司实际进一步规范党总支委员会前置研究议定事项程序，严格执行党总支委员会议事规则、“三重一大”决策、第一议题、党内政治生活等制度，坚决把好政治方向，规范决策流程，确保研究讨论的每一项议题意见充分、科学规范，决策实施合理有效、促进发展。
强化纪律作风，筑牢防线。
该公司召开2024年党风廉政建设工作会，结合实际制定纪检监察任务书、建立2024年落实集团公司党风廉政建设重点工作任务清单和持续落实以案促改“回头看”问题推进清单，建立年度党风廉政学习教育清单，全面更新44名监督对象廉政档案。将以案促改政治监督、“清朗”行动、“两不一欠”、制度执行等工作纳入日常监督，持续加强对“一把手”和“关键少数”监督，扎实开展以招投标、物资采购、“吃空饷”、劳动用工等为主要内容的专项监督，弛而不息纠治“四风”，扎实推进廉洁文化建设，全力营造风清气正发展环境。 (李莉根)
