随着我国改革开放的深入推进，市场经济的快速发展，企业作为衡量国民经济的重要支撑点，其是否稳定发展对于国家经济的健康发展至关重要。在企业快速发展的过程中，保卫科作为维护企业安全稳定的重要门户，起着对内维持稳定，对外保障安全的作用，其党建工作的重要性日益凸显。本文旨在探讨企业快速发展下保卫科党建工作的建设，以期为企业的稳定发展提供有力保障。
在研究背景方面，本文将首先对新时代下企业快速发展的情况下企业发展现状和要求进行分析，探究问题的具体表现和原因。结合保卫科目前的实际情况，提出一些建议和对策，以期能够推动保卫科党建工作的建设，保障在企业快速发展中不掉队、不落伍。
一、企业快速发展对保卫科党建工作的新要求
（一）提高思想认识，加强素质培养
企业快速发展要求保卫科党建工作必须提高思想认识，加强素质培养。保卫科作为企业的安全保卫部门，其党建工作必须紧密围绕企业的安全生产工作及员工的生命安全展开，为企业发展的安全稳定形式保驾护航。同时，保卫科员工要时刻保持清醒的头脑，认清形势，明确作为保卫科的一分子该怎么做、该如何做，做到严于律己，为企业的稳定发展提供坚实的保障。
（二）加强组织建设，提高员工凝聚力
企业快速发展要求保卫科党建工作必须加强组织建设，提高员工凝聚力。保卫科要根据上级公司及行业主管部门文件指导精神及要求，健全完善各项管理制度，确保党的各项工作有条不紊地开展。同时，要加强员工队伍建设，提高员工素质，增强党组织的凝聚力。通过加强组织建设，保卫科能够更好地履行职责，为企业的发展提供有力保障。
（三）强化服务意识，提升服务水平
企业快速发展要求保卫科党建工作必须强化服务意识，提升服务水平。保卫科员工要牢记党的宗旨，始终坚持为人民服务的根本立场，持续开展各类党建活动，通过活动内容、形式，强化员工服务意识。在工作中，积极主动地为员工排忧解难，为企业的发展创造和谐稳定的环境。通过提升服务水平，保卫科能够更好地满足员工的需求，增强企业的凝聚力和向心力。
二、企业保卫科党建工作的现状与挑战
（一）现状分析
当前，企业保卫科党建工作在取得一定成绩的同时，也面临着一些问题和挑战。一方面，保卫科党组织在组织建设、员工教育、党建活动开展等方面取得了一定成效，为企业的稳定发展提供了有力保障。另一方面，随着企业快速发展，对保卫科党建工作的要求越来越高，工作任务越发繁重。同时，一些员工在思想、作风等方面还存在一定问题，需要进一步加强素质教育和安全管理。
（二）挑战分析
思想认识不到位：部分员工对新时代下保卫科党建工作的建设重要性认识不足，存在“天塌下来有高个子顶着”的躺平思想，认为党建工作的建设是部长的职责，与自己无关，缺乏主动参与党建工作的积极性。
工作任务繁重：随着企业的快速发展及机构职责的不断调整，保卫科的业务越来越广、工作任务越来越重，加之部门人员的不足，不满足专职党建工作者的建设要求，导致党建工作不能及时有效地完整开展。
教育管理难度大：保卫科员工来自五湖四海，对学历要求不是很高，人员背景也更加复杂，对自身定位死板化，认为自己就是一个门岗，所作所为无关企业形象，无需加强素质教育，教育管理难度大，需要在工作中探索更加灵活多样的教育管理方式。
三、加强企业保卫科党建工作的对策与建议
（一）加强思想引导，提高政治站位
一方面要加强保卫科员工的思想引导工作，通过交流学习、实地观摩、开展活动、观看视频等多种多样的形式来提高员工的政治觉悟和理论水平，同时，把员工党建理论水平建设纳入部门考核制度，用制度管人、用流程办事。另一方面要加强对员工的思想教育和安全管理，让部门员工明了上级对廉政建设的最新要求，确保员工在工作中、生活中始终保持清醒的头脑和正确的政治方向。
（二）完善制度建设，规范工作流程
一方面要对标企业党建工作办公室，完善修订保卫科各类党建工作制度、流程，始终贯彻集团公司“制度管人、流程办事”的方针，确保保卫科党建工作有序开展、稳定发展。另一方面要规范工作流程，制定岗位安全责任制度，把工作责任和任务分工文字化，落实到人，不出现推诿扯皮现象，提高党建工作效率和质量。通过完善、修订党建制度建设，可以确保保卫科党建工作的规范化、制度化以及效率化。
（三）加强队伍建设，提高员工素质
一方面要加强保卫科员工队伍建设工作，通过组织培训、开展实践等方式，提高员工的业务能力和综合素质，同时，通过考核评估的形式对员工进行约束，形成业务水平提高的可持续发展。同时要加强对党建专职工作者的选拔和任用工作，确保选出的员工能够胜任新时代下保卫科不断提高的党建工作要求，面对日益繁重的党建工作能够圆满完成。通过加强队伍建设，可以提高保卫科的员工的业务水平，增强保卫科的整体素质，为打造能写能打的保卫队伍打下基础、奠定根基。
（四）改善工作方法，提高工作效率
要创新保卫科党建工作的方式和方法，面对新时代下快速发展的互联网，采用“网络+传统”的方式，通过灵活多样的形式开展党的各项工作。例如可以利用“学习强国”等App及网络平台开展线上学习、交流和互动活动；可以利用企业内部网站、微信公众号等工具展现贵公司党建形象与风采，加强与员工的沟通和联系，提高员工的归属感和自豪感；可以开展新年活动、文体比赛等活动增强员工的互动性，提高公司员工活力，增强凝聚力；可以开展有奖问答等活动提高员工学习党建知识的自主性、积极性。通过创新工作方式方法，可以提高党建工作的效果和影响力，使党建工作的建设更加深入人心。
企业保卫科党建工作是企业快速发展下安全稳定的重要保障之一。在企业快速发展的过程中，保卫科党建工作必须适应新时代下新形势、新要求和新挑战的需要，树立“打铁还需自身硬”的理念，不断提高自身业务建设和教育管理创新。只有不断提高员工的业务水平、综合素质和政治站位才能确保保卫科在维护企业安全稳定方面不拖企业后腿，为企业保驾护航发挥更大的作用。同时我们也应该正视当前保卫科党建工作存在一些问题和不足，需要我们不断加以改进和完善，只有通过不断改进与完善问题，才能在企业快速发展中树立坚实的屏障，为企业的稳定发展保驾护航。
（作者单位：山西晋煤太钢能源有限责任公司）
