近年来，羊东矿党委在弘扬和践行社会主义核心价值观中，以理论宣讲、理论宣传为突破口，通过建造示范走廊，广开各类大讲堂、设立职工践行平台、强化典型引领带动，打造人人参与的践行体系，将核心价值观的宣传教育从字里行间拓展到视觉盛宴，从理论解读到言传身教，真正使社会主义核心价值观融入到职工的生产生活和精神世界，取得了良好效果。
一、建造宣教走廊，从“字里行间”到“视觉盛宴”
宣贯社会主义核心价值观首要是“知”，核心是知行合一。羊东矿党委在宣贯核心价值观中，利用广播、电视、QQ、微信等网络平台，引导职工准确把握核心价值观的内涵和要求。结合党委工作的总体规划，统筹企业文化、党建文化、安全文化、经营文化、廉洁文化等内容，科学编制羊东矿培育和践行社会主义核心价值体系示范区建设方案。深入挖掘中国优秀传统文化，以厂区门口星光大道24块牌版为阵地，通过“图片+文字”的形式，将社会主义核心价值观24个字的内涵一一展示，打造了核心价值观内涵宣传长廊，图文并茂教育引导职工在生活中自觉践行核心价值观，凝聚起对践行核心价值观的共识和共鸣。
二、办好职工讲堂，从“硬性受教”到“自觉授课”
为将核心价值观24字准则的精神内涵融入到职工的所需、所盼、所求上，羊东矿党委建立“羊东职工大讲堂”，并按照“职工参与、自主推动、人人受益”的思路，把思想政治教育、技能培训、形势政策、廉洁从业等内容纳入职工大讲堂，采取集中讲、现场答、即兴演、当面评等形式，让职工既当老师、又当听众，既当评委、又当选手，既当观众、又当演员，实现自我教育、自我提高。目前，全矿开设大讲堂75处，围绕“诚信”“爱国”“敬业”等要素，纪委组织的“廉洁从业”宣讲课堂、安监部开设的“安全联系你我他职工课堂”、技术科组织的“班后一小时机电工课堂”、团委组织的“青工成才之路”、法律中心、保卫科和信访办组织的“领导干部法律讲堂”“维权之路”、党委宣传部组织的“形势任务讲课观摩”课堂、“职工生活与传统文化”电视专栏等深受职工欢迎。
三、建立展示平台，从“知其然”到“知其所以然”
羊东矿党委不断在宣灌社会主义核心价值观的载体和平台上下功夫，探索实践新方式、新方法。将核心价值观24字纳入职工“班前一题”，实现人人背诵、人人过关。充分发挥文艺的熏陶作用，以企业文化为龙头、以职工队伍稳定为核心、以群众文化为重点，深度挖掘该矿在安全文化、诚信勤勉、遵章守纪、互帮互助等方面的历史，并结合“爱国、敬业、诚信、友善”个人层面的要求，常态化开展了“羊矿故事会”“身体力行感化他人”“三违人员讲事故”“历史上的今天”“职工的舞台，我们的晚会”“妻儿井口迎升井”、广场舞比赛、红歌对唱拉歌大赛、职工读书日等群体性活动，从多个方面激发职工勤勉敬业、爱企如家的热情，集聚企业发展正能量。今年以来，该矿举办各类活动37场，2000多人次参与其中，形成了培育和弘扬核心价值观的大合唱。
四、典型示范带动，从“羊矿好人”盆景到“好人羊矿”风景
一种价值观要让职工理解、接受、拥护，离不开身边典型的引领和带动。羊东矿以“我发现、我讲述、我推荐——最美羊矿人”活动为载体，让职工讲述感动自己的身边人、典型事儿，并通过微信平台建立点赞评选网络，选树职工看得见、摸得着、学得会的典型，并在厂区和工人村设立“最美羊矿人公示榜”，常态化评选在助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等方面的“身边好人”，并张榜表扬，做到群众评、评群众，群众学、学群众，确保上榜的“身边好人”可敬、可信、可亲、可学。近年来，通过“我讲述、我评选、我推荐”活动选树“最美羊矿人”17名，向上级推荐各类先进人物70余人次，24人荣获峰峰集团劳动模范称号，1人荣获“河北省五一劳动奖章”。推动了由“好人羊矿”盆景向“羊矿好人”风景的转型，形成了培育核心价值观的浓厚氛围。
五、完善服务体系，从“领悟实质”到“身体力行”
培育和践行社会主义核心价值观，最终要体现在每个人的实际行动上，体现在社会好风尚的形成上。羊东矿党委在做好各类宣传、弘扬工作的基础上，将核心价值观工作的重点放到了具体实践上，以完善志愿服务体系为抓手，针对安全生产难题、紧急救援、困难职工、矛盾纠纷调解、信访稳定等难点热点问题，成立了六支党员服务队，常态化开展各类志愿服务活动，营造了“我为人人，人人为我”的良好氛围。目前全矿成立“党员志愿者服务队”160余支，青年志愿者服务队6支、贴心人服务队26支，1000多户职工家庭接受过志愿服务，24项安全生产难题在志愿者的参与中得以解决，160多户职工家庭受到志愿者在资金、生活等方面的资助。
（作者单位：冀中能源峰峰集团）
