我是一名煤二代，依矿而生，倚矿而长，是矿山养大了我们两代人。父亲是典型的老煤矿，从他参加工作，直到退休，整整在矿山工作了34年。父亲把他一生最宝贵的时间都献给了矿山，而矿山也养育了我们兄妹。可以说，矿山和我们的生活息息相关，当初我也从未想过自己会与矿山结下如此不解之缘。
记忆中，父亲带我到运销处，也就是后来的提升运输公司。最初的印象就像一座与世隔绝的小岛，孤零零但被一片家属院房包围着，感觉都是灰蒙蒙的，交通不便条件困难，那时周围的人聊起来最想做的事是能尽快搬到三号桥周边……上班之后才发现，那里的交通、生活并不闭塞，下班后小煤洞口到处有羊肉摊，供员工们吃饭消遣。慢慢地，感觉矿山真的变了，人不再是以往的自由散漫，环境不再是以往的脏乱差，道路变得整洁了，矿区周围盖起新的住房，环境彻底变得优美了，工作起来更有劲头了。现在翻开以往的照片，那些记忆中的镜头还那么清晰。
抓根本、谋长远。集团领导班子着眼长远谋划全局，在2016年底依据国家政策，关闭大通煤矿后，集团公司把发展重点放在了海西鱼卡矿区和团鱼山矿区。在鱼卡公司原有90万吨基础上扩建的400万吨现代化矿井顺利投产和达产，鱼卡二矿项目建设全面铺开，建设现场热火朝天，鱼卡矿区成为新一代能源人打造智能化矿井建设的新天地。
进入鱼卡矿区，映入眼帘的不仅是停满了私家车的停车场，还有精神饱满和西装革履的矿工。让你不由得感叹，矿山这几年的飞速发展和变化，宽阔的“四九高速”两边绿树层叠起伏，形成了一道美丽的风景线和员工的打卡地。随着一天天变美的矿山，最终的受益者还是矿工，尤其矿区建成的职工文化活动中心，设施设备应有尽有，成为员工下班后锻炼、看书、喝茶等休闲的好去处。
加强企业安全文化建设，筑牢安全防线的理念，不断丰富企业文化内涵，积极推进矿区安全文化纵向延伸。在鱼卡公司，进一步提升了区队管理，拓展了班组安全文化，杜绝违章，减少“三违”，安全标准化生产使企业形成一股强大的凝聚力和向心力。
而我作为其中一员，经过岗位的不断调整和工作的历练，也成为一名真正的矿山人，在领略矿山独有的魅力中，也逐渐被它所感动。矿山不仅仅是出煤的地方，矿工也不仅仅是挖煤的汉子。矿山一样可以成为一个风景优美，人文环境俱佳的所在，矿工同样也能成为一个时代的英雄，值得大家敬重。想到这里，我为全体矿工感到自豪。
今年，我们迎来了集团创建75周年。75载的风风雨雨，有过泪，有过痛，但依然记得要坚持的是什么；多年的发展历程，有过苦，有过甜，但依然记得要拥有的是什么。作为基层队一名管理人员，我们坚持的是为一线员工减轻劳动力，谋安全、谋效益、谋福利的道路；我们拥有的是有干劲、有闯劲和勇往直前的开拓精神。
一切华彩篇章皆已过往，如今站在新的历史起点，我们将时刻保持如履薄冰的危机感和紧迫感，以时不我待、只争朝夕的忘我精神，投入到光荣的煤海事业中，为推进公司高水平高质量的安全发展，再做新的更大贡献。我深知，每一份关怀和陪伴都来之不易，我们始终要感谢每一份关怀和帮助，为建设矿山这个大家庭奉献力量，也祝愿我们的明天更美好。
作者单位：青海能源集团鱼卡公司
