山东能源良庄矿业秉承“传承、创新、发展”红色基因，把矿井安全生产的重心当作党建服务的核心，将文化建设与中心工作深度融合，打造独具良煤特色的“聚良党建”文化体系，不断释放“红色”能量，探索出一条党建工作与矿井发展同频共振、互促共赢的新路子。
思想引领
把舵定向聚正能
良庄矿业采用专题讨论、专题党课、参观学习等形式，组织党员干部开展研讨性学习，强化党员干部思想教育。
他们规定党员干部每年要保证一定的时间深入基层调查研究，对现有工作进行查漏补缺，撰写心得体会，形成有分析、有见解、有价值的调研报告，做到学以致用、用以促学、学用相长。
广泛开展“普通党员上讲台，一名党员一堂课”活动，使广大党员在平等、宽松的氛围中相互学习探讨、交流思想。组织基层党支部书记、党务工作人员到兄弟单位学习党建工作先进经验，并召开党建工作推进会，切实把外出学习的好经验、好做法转化为推动矿井发展的强大动力。同时，严格落实“三会一课”制度，做到党内生活制度化、常态化。
为确保学习成效，该公司党委理论学习中心组成员采取看视频、务虚会等形式，精心设计专题，集中进行学习研讨。今年以来，该公司党委理论学习中心组组织学习6次。
文化培育
逆势奋进提信心
为进一步丰富党建工作载体，良庄矿业对原有的党建文化广场进行修复、拓展和完善，改造建成“聚良”党建文化广场，做到主题突出、特色鲜明、布局科学。
“聚良”党建文化广场通过注入党的标志、党的基本知识、党史和“聚良”党建文化元素，塑造了“对外开放式、全员普及型”的党建宣传教育新阵地。特别是党建文化广场一侧的“十八大以来党建主题教育标识牌”和“聚良”内涵标识雕塑格外引人注目。
“教育必须虚功实做。我们要变‘灌输式’为‘融入式’，把党建文化广场打造成党建工作的活地图、活教材、活课堂，让党员、职工随时随地接受红色文化熏陶。”该公司党委书记燕雨表示。
以评选“季度最美良煤人”活动为契机，良庄矿业将先进典型树起来，释放标杆效应，并在微信公众号开辟“身边的榜样”专栏，大张旗鼓进行宣传推广，激励先进再接再厉，鞭策全员以先进为榜样，脚踏实地、奋发进取。“我们在显著位置展示先进事迹，就是为了用典型影响人、在潜移默化中塑造人。”该公司党群工作部主任杨敏说。
点燃一盏灯，照亮一大片。该公司基层党建工作呈现出百花争艳的可喜景象，广大党员和职工争先创优意识与日俱增。
党员带头
担当作为强活力
良庄矿业加强党员突击队、党员责任区、党员先锋岗建设，发扬“担当作为、事争一流、唯旗是夺”精神，围绕矿井安全生产目标，在党员中开展“人人都当安全员、人人都当监督员”活动，力争实现党员和党员责任区无事故、无违章的活动目标。
以党员先锋岗、党员责任区为载体，开展“精细管理、党员先行”实践活动，号召党员树立“一名党员一面旗”意识，为过程管理精细化注入动力源。围绕生产管理难题，开展“党员献计献策”活动，动员党员立足岗位，就如何加强生产经营、安全管理、技术革新、增收节支等方面工作，提出具有针对性、建设性、可操作性的对策建议。
针对阶段性工作任务，开展生产任务“集中攻坚”活动，通过把责任风险大、作业强度高的“硬骨头”交由党员“啃”，引领广大党员做到关键时刻党员上、重点岗位党员干、技术难题党员攻，切实让党员作用发挥在“刀刃”上，成为生产上的一颗钉、群众中的一团火。
（商霞 张娜 范明业）
