走进山东能源兖矿能源东滩煤矿，蓝天白云相映，道路光洁如洗，车位井然有序，花香鸟语交织成曲，职工精神焕发，崇德向善之风蔚然成风，弥漫于矿区的每一寸土地。今年以来，东滩煤矿在精神文明建设的征途上奋力前行，以文明之光照亮矿井发展之路，让文明之花在矿区绚丽绽放。
“订单式”“点餐式”精准培训
“这次参观党建展厅，看到手抄的《中国共产党章程》长卷让我记忆深刻，回到家后我重温《中国共产党章程》，更加坚定了理想信念，让爱党爱国爱矿成为心中的信念。”七一前夕，该矿运转工区党支部组织党员到“踏浪逐梦”员工精神文化家园参观学习，参观结束后，党员们纷纷讲述心得收获。
为深化拓展新时代文明实践建设，东滩煤矿不断延伸文明实践触角，拓展提升新时代文明实践中心建设，进一步拉近干部职工与新时代文明实践的距离，把宣讲党的理论知识的课堂从会议室挪到岗点一线、职工身边。
采用“订单式”“点餐式”精准培训模式，组织党员干部职工通过线上、线下相结合方式开展学习，组织“专题党课”送教上门活动，该矿领导班子成员深入基层上专题党课，党总支、支部书记在岗点一线讲述专题党课，实现由过去的“学员跑”转变为“教师跑”，把党课教育变得生动活泼，将党课内容变得丰富有趣。
“理论是枯燥的，我们用职工听得懂、愿意听的语言，宣讲党的创新理论，通过不同形式的活动将矿井文化理念、先模人物事迹等送入寻常百姓家。”该矿党委书记邢天海说。
榜样是看得见的力量
在东滩煤矿，一个个闪耀着光芒的名字激励着每一位矿工：“智慧矿山的采煤‘工匠’”李健、“技术大拿”宋凯、山东能源集团“劳动模范”白冰峰……这些平凡岗位上的不凡故事，如同璀璨星辰，持续激发着全体职工的向上动力。
榜样，是力量的源泉。东滩煤矿不断优化和完善典型选树机制，构建起“培、选、树”一体化的工作体系，通过层级培养、分类建档，精心培育并推出了一批事迹感人、群众认可、引领力强的先进典型：贺洪雷荣获2024年煤炭行业技能大师称号，赵顾超技能大师工作室、潘兴波技能大师创新工作室分别被评为煤炭行业技能大师工作室和兖矿能源示范化劳模（高技能人才）创新工作室。
“求治之道，莫先于正风俗。”东滩煤矿深知精神文明建设的重要性，将廉洁文化建设作为重要抓手，特别是在元旦、春节、端午等关键节点，通过“臻美东滩”微信公众号开设“清风学堂”、发放网络倡议书、举办知识抢答赛等多种方式，深入宣传移风易俗和廉洁自律的重要性，营造风清气正的良好氛围。
同时，这个矿还大力倡导以“诚、善、孝、贤”为核心的“四德”教育，引导广大职工树立正确的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德观念。通过一系列教育实践活动的开展，东滩煤矿逐步形成了知荣辱、扬正气、促和谐的臻美文明新风尚，为矿井的可持续发展注入了强大的精神动力。
让职工顺心工作、舒心生活
春节游园会的欢声笑语、读书分享会的智慧碰撞、端午节包粽子的温馨场景、党员红色教育的深刻洗礼、“臻美青年说”的青春激扬、井口送清凉的丝丝凉意……东滩煤矿通过组织开展一系列丰富多彩的活动，不仅丰富了职工的精神文化生活，更在无形中推动了文明实践的深入发展。
“心系职工，情满东滩。”该矿在精神文明建设中，始终坚持以职工为中心，推行“两承诺五到场”制度，精心策划“四个主题日”——光荣退休日、职工集体生日、三八走访日、六一慰问日，为职工及其家庭送去温馨祝福和实际帮助。开展爱心帮扶、子女托管、“代理儿女”“爱心妈妈”等暖心志愿服务活动，深化“迎春花开 情暖东滩”志愿服务体系建设，让驻外开发职工安心创业、顺心工作、舒心生活。关注青年职工成长与发展，建立青工信息数据库，开展“七心聚新”活动，拓宽“线上”交友渠道、组织青年联谊、设立红娘（月老）奖等服务入职大学生成家立业十项措施，为单身男女职工搭建了交流平台，促成9对青年成功脱单，真正做到让人才留住身、拴住心。
据统计，今年以来，东滩煤矿已成功举办各类高质量精神文明活动30余次，不仅丰富了职工的文化生活，也展现了东滩煤矿人积极向上的精神风貌。在全国职工健身操（舞）大赛中，东滩煤矿更是大放异彩，工间舞《不忘初心》荣获一等奖，工间操《劳动奏鸣曲》荣获二等奖，两个作品均在全国直播展演中大放异彩，为东滩煤矿赢得了广泛赞誉。
“爱心”与“活动”的温馨交响
东滩煤矿围绕“父母心愿、妻子嘱托、儿女期盼”这条主线，组织开展“矿嫂探班 为爱前行”等主题活动，让职工感受家庭温暖，让家属看到职工不易，让孩子了解父亲辛苦，用浓浓亲情为安全生产筑起一道坚实的屏障。
让“亲情”与“安全”对话，让“爱心”与“活动”碰撞。烈日当头的午后，最让人汗流浃背，井口桌前摆放着满满当当切好的西瓜和解渴的绿豆汤，随着出入井的职工陆续增多，桌前也挤满了辛苦工作的职工们。“师傅们辛苦了，来喝碗绿豆汤解解渴吧！”“下井一定要注意安全！”一声声安全叮咛不绝于耳，一丝丝凉意沁满心田。
抓安全的同时，该矿牢固树立绿色发展理念，扎实推进绿色生态矿山建设，强化环保责任落实，在污水治理上频频发力，将绿色环保理念贯穿于矿井生产经营的全过程，实施“清、亮、洁”工程，优化生活区、工厂区布局，绿化覆盖率达到可绿化区域面积的95%，形成了四季常青、环境优美的“花园式”矿山。
（王建 朱媛媛）
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