神州煤业公司充分发挥安全文化在企业安全管理中的引领作用，让安全文化“挂在墙上、记在心里、落在实处”，致力打造企业安全文化新阵地,以实现企业安全发展、和谐发展、规范发展、高效发展为目标,形成符合企业自身要求的安全文化新思路。
挂在墙上
——安全宣教提神醒脑
通过入井检身闸机，一块“从此刻起，请精神抖擞，进入工作状态”为主题的安全文化宣传LED灯箱映入眼帘，提神醒脑的作用不言而喻。在神州煤业公司行人斜井井口和井筒中，30块主题鲜明、色彩明亮的矿用安全文化宣传LED灯箱，闪亮“上线”，成为矿井安全宣教新阵地，营造了浓厚的安全文化宣传氛围。
灯箱宣传牌板经过精心策划、设计、制作，以展板为载体，以通俗易懂的语言、图文并茂的形式向广大职工传递神州煤业公司安全文化。内容涵盖了习近平总书记关于安全生产的重要论述、公司安全生产理念、安全目标、安全生产举措、安全警示语、各生产队组（车间）全家福及温馨提示语等方面，形式丰富、色彩鲜明、内容突出，把生硬的规定变成了一句句充满温情关怀和感染力极强的期望。
此外，该公司在井口文化走廊设置了安全宣传系列版画、“一语寄情”家属嘱托版面等文化宣传展板，在职工澡堂更衣区加装了多台音响设备播放安全温馨寄语、安全注意事项、职工行为规范、煤矿家庭亲情寄语等内容，吸引着每天上下班的干部职工驻足品味，让职工从视觉、听觉上潜移默化地加强了对安全生产的认知。
记在心里
——安全意识潜移默化
该公司各区队（车间）通过班前会，向职工宣传队组安全理念，强调安全的重要性，让他们时刻保持警觉，牢记安全操作规程。通过一些生动的警示教育案例，让职工了解到不遵守安全规定可能带来的严重后果，从别人事故中总结经验教训，不断增强安全意识，潜移默化中将安全牢记于心。
该公司将安全教育关口前移，公司培训中心认真组织好每一次安全教育培训工作，做到培训有计划、有教材、有试卷、有考核，各类培训必须经考试合格后方可闭环，强制性提升职工应知应会的安全基础知识和岗位操作技能。
该公司定期开展形势任务宣讲，向职工传达公司安全生产的新理念、新要求，让职工了解公司对安全生产的重视程度。通过宣讲，引导职工树立正确的安全生产观念，增强责任感和使命感，在工作中自觉遵守安全规定。
此外，神州煤业公司不断推进职工技能提升工程，开展了一系列“技能比武”和“传帮带”活动，开展下井作业、防火、防洪、防震等各类应急预案演练活动，做好岗位练兵，筑牢安全城墙，使从业人员和相关人员掌握特种作业防护措施和应急处置手段，提升员工业务素质，推进本质安全水平。该公司不断创新活动载体，安全文化氛围日益浓厚，安全的重要性潜移默化地深深烙在职工们的心中。
落到实处
——安全管理做实做细
神州煤业公司认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，紧紧围绕晋能控股集团“136”安全管理模式，结合自身业务特点，从地面公共安全、井下生产安全两方面着手，抓基础、抓创新、抓落实。
在地面公共安全方面，该公司坚持从消防、预防突发事件等方面入手，在生活用电安全、公共区域火灾防治、雨季“三防”等工作持续发力，制定相应的安全管理办法和措施，安排相关部室及专人加强办公、住宿、食堂、车间等重点区域的安全基础管理。
井下生产安全方面，该公司为做好安全生产工作，与所属各部室、区队（车间）签订了年度安全目标责任书，建立一级抓一级、层层抓落实的安全生产体系。该公司结合企业实际，强化重大风险“网格化”管理，全面推行安全绩效考核，加强值班带班跟班管理，坚决反对安全作假行为，狠抓事故追查问责，持续深入开展事故隐患专项排查整治、周安全活动日安全检查以及部署安全生产大检查等工作。
神州煤业公司不断加强安全文化阵地建设，将“我要安全”的理念渗透到每一个细节，覆盖到每一名职工，全面增强安全自保、互保、联保能力，时刻将安全牢记于心，落实于行，积极投身到矿井安全生产中，为矿井安全生产提供坚强保障。（安道太）
