“没有赶时间的早八人，只有忘了时间的村里人。”当大家还在讨论“城市病”的时候，一个融合了农业智慧与现代管理的“新职业”——乡村CEO，正悄然改变着乡村的面貌。
乡村CEO，也叫乡村主理人、乡村运营师，还叫农村职业经理人……他们将村庄品牌化运营，打造特色项目，发展特色产业，吸引游客或企业投资以推动当地经济发展。他们被群众誉为集协调师、宣讲师、金融师、规划师、创作者和执行者于一身的“六边形战士”，他们是新农人也是兴农人，既要懂农业技术，又要会市场营销，还得玩转电商直播。
乡村振兴，人才是关键。随着社会发展与时代进步，农业农村领域分工也越来越细，对人才的要求也自然是水涨船高，当前最迫切且稀缺的是那些具备企业家精神、拥有经营村庄先进理念的综合型人才。他们不但能带领村民大力发展精品农业、生态农业、庄园农业和民营经济；而且还能根据乡村的资源禀赋，为乡村打造出既有地方特色，又有知名度的名品，助力乡村的农特产品畅销全国，以切实增加农村群众的收入。此外，他们还能深挖乡村的特色文化，走农旅融合之路，让乡村成为“网红村”，成为游客心中的“诗与远方”。
乡村振兴，需要更多的乡村CEO。乡村要振兴，只靠传统的农业，其难度很大。各级党委政府努力为乡村培养、引进更多新农人，让他们在希望的田野大展宏图，这对乡村振兴其重要性不言而喻。要让更多人成为乡村振兴的新农人、兴农人，各地各部门一方面要广开进贤之路、广纳天下英才，并且为他们干事创业搭建最佳的舞台；另一方面要目光向下，挖掘本土人才、返乡人才等，这些人生在乡村，长在乡村，对这片土地充满感情，通过培训提升，他们中的一些人完全有希望成为振兴乡村的乡村CEO，做给村民看，带着村民干。
近年来，随着支持“新农人”返乡创业政策的不断出台，农村已经成为各类人才大展才华的广阔天地。越来越的乡村CEO来到农村，扎根农村，凭着种养新手段、营销新思路，为乡村发展不断注入新活力、带来新希望，成为群众赞赏的新农村建设兴农人。
