当你走进瑞隆矿，提起李容宝的名字，无人不知，无人不晓。他从一只“菜鸟”到一名掘进“状元”；从普通支护工到综掘队队长。23年“摸、爬、滚、打”，犹如一条煤海“蛟龙”，驰骋在千米煤海那每一条巷道内。他多次被集团公司授予“安全生产先进个人”“先进工作者”等荣誉称号，他就是我们今天的主人公——山西冀中金晖公司瑞隆矿综掘队队长李容宝。
抽丝剥茧抓安全。李容宝在当队长第一天就给自己定下一条规矩，把安全工作放到首位，不安全，不生产。在综掘工区，人人都知道李容宝抓安全是出了名的“严”、挂了号的“细”。他说：“每天的班前会，是筑牢安全生产防线的‘第一道关卡’，牢记安全第一，执行三大规程”。每次班前会上，都要总结不足、强调安全，增强工友们的安全意识，这是班组里的“标准动作”，每一个班前会他要求全班宣读安全誓词，自觉遵章守纪，时刻绷紧安全生产这根弦。在掘进巷中，他始终把作业质量作为安全生产的命脉，坚持发现问题到现场、落实措施到现场、处理问题到现场、跟踪监督到现场，无论任务多重、时间多紧、条件多差，安全生产标准化工作始终没有放松，在施工过程中严格按质量标准化组织施工，从每一道工序、每一个环节抓起，从基本的工作做起，保证巷道毛断面的成形，力求做到按设计施工、按标准施工，对当班当天出现的不合格工程，一律进行返工，绝不把问题留给下一班，创造了掘进工作面安全状况好、作业质量优的良好局面。
勤于学习提技能。作为队长的他，被职工称为掘进质量标准化知识“活字典”，通过完善学习计划，规范学习流程，拓宽学习渠道，强化结果考核等举措，使每一名职工的业务素质和操作技能不断提档晋级。在实际工作中，组织职工每周六机电运输培训、周日全员学习，对全队职工进行安全培训，加强新工岗位操作和危险源的辨知能力，并进行相应考核工作。通过“一帮一”“师带徒”、网上学习、岗位练兵、技能比武等方式，建立了自己的一套“复学模式”，极大地提高了职工岗位操作技能，综合实力普遍得到提升。
在矿井质量标准化建设上，他更是严上加严。一次，有两根锚杆预紧力达不到要求，当时油泵、钻机已抬出，工作面职工怕麻烦，不想返工，得知此事后他坚决不让步，交亲自返工将锚杆打合格，工友们认为他很傻，只知道下大力，干憨活，不知道省力气，他却说：“质量是安全的根基，抓不好工程质量，我们在井下工作就是在玩命”，在他的带领下，瑞隆矿所有掘进工作面经公司领导查验，全部为达标工程。
危难之处显身手。事成于和睦，力生于团结。在掘进5106运输顺槽时，为了穿越大断层、风氧化带，李容宝几乎每天下井与职工奋战在潮湿泥泞的掘进面，盯紧现场，寻找问题、分析问题、解决问题，他凭借多年积累的经验，通过精准的分析，实施超前支护，密集锚网梁支护等方案，一步一个脚印，一天一个变化，经过108个不分昼夜的艰苦奋战，李容宝带领工友终于冲出重围，圆满完成5106工作面贯通任务，施工质量达到108%，真正实现“五零”目标的好佳绩。
“求真务实，做一个锐意进取的实干家”，他常用这句话勉励自己。如今，参加工作十四年的李容宝已经完全融入建设美丽矿山这个大舞台中，他用责任与奉献，在这千里煤海的战线上，挥洒汗水，贡献智慧，书写着人生最绚丽的篇章。
（袁金生）
