近年来，山西省洪洞县深耕细耘人才工作，合力做优“凤栖洪‘桐’赋能未来”品牌，不断强化有利于青年人才发展的制度创新、政策支持，细化推进机制、服务举措，打造青年心之所向的“梦想之城”，以“青年活水”激发“城市活力”。
建立青年数据库，深挖发展“蓄水池”。该县围绕“四新六大”产业发展格局和“4315”产业振兴体系，建立青年人才后备库，将近年来全县各企事业单位新招录的90后“双一流”大学本科及以上学历毕业生编入人才库，发挥其思路开阔、可塑性强、专业扎实的优势，以点带面带动全县创新动能持续迸发。截至目前，该县的198名在库青年人才，已为文旅融合、乡村振兴等领域建言献策600余条。
提供实习平台，搭建成长“青云梯”。自省校合作开展以来，洪洞县积极为大学生搭建实习平台，建设大学生实习实训基地8个，并提供实习实训岗位，发放生活补贴。暑期期间，接收来自清华大学、武汉大学、山西传媒学院等高校大学生300余名开展研学实践活动，在“专业小镇建设、农文旅品牌打造、小吃推广、避暑旅游季活动“等方面创作优质作品，将论文写在槐乡大地上，为洪洞高质量发展贡献青春力量。开展“青春兴晋”暑期大学生“返家乡”社会实践活动，通过岗位实习实践、乡情民情考察、服务家乡建设等形式，帮助槐乡学子进一步了解家乡、热爱家乡，建立起反哺家乡、回报桑梓的意愿。
构筑青年舞台，助力青年“大作为”。举办青年人才专场晚会，通过诗歌朗诵、快板、歌舞、作品展演等形式，展现洪洞青年人才济济的良好生态和时不我待的奋进姿态。举办就业服务进社区创业培训班，为辖区内100余名学生传授创业知识和技能，激发青年人才干事创业热情。举办“凤栖洪‘桐’赋能未来”青年创新创业大赛，营造全社会鼓励支持创新创业的浓厚氛围和良好环境，并对创业青年提供资源和技术扶持，有效发挥创业带动就业的倍增效应。
（李杰民）
