晋能控股煤业集团晋华宫矿以“转变干部作风、提升履职能力”行动为抓手，扎实推进安全生产治本攻坚三年行动，着力构建一支高素质、高效能、有作为、有担当的干部队伍。
该矿以落实“深化提升”工作为重点，牢固树立“务实、扎实、落实”的工作作风，通过在全矿干部中开展理论学习，专题研讨、岗位教育、廉政党课为主题的培训，进一步增强各级干部的廉政自律意识和主动担当履职的责任能力，不断提升工作效能和履职水平。同时，加大对各级干部的管理、监督和问责力度，切实从源头上规范干部的思想、工作、生活作风，为矿井制度化、规范化、精细化管理提供强有力的纪律保障。
为有效提升干部工作效能，推动矿井高质量发展。该矿围绕干部作风与以案促改“回头看”问题治理工作紧密结合，重点对安全生产工作中，面对急难险重任务不能深入现场亲自安排部署、亲自指挥监督；未能及时、精准、有效的拿出处置措施解决方案；对任务分工、群众述求置之不理等“不作为、慢作为”问题进行专项检查，对发现的问题视情况进行约谈提醒或组织处理，进一步增强全矿干部的决策能力和执行力，有力地推动矿井的安全生产、健康发展。
（梁峥嵘 杨静文）
