近日，青海省省级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同省纪委办公厅对3起整治形式主义为基层减负典型问题进行通报。其中一起是湟源县消防主管部门与城关镇及所辖各村（社区）层层签订《2023年消防工作目标责任书》，将原本属于自身的消防安全隐患排查整治、消防宣传教育培训等责任，以属地管理为名下派给村（社区）承担。
属地管理，一个旨在明确责任边界、激发基层活力的制度设计，却在某些职能部门的操作下，异化为推卸责任、转嫁负担的“挡箭牌”。以属地管理之名轻易地将重担压在了本就事务繁忙、资源有限的村（社区）肩上。这种做法，不仅加剧了基层的工作负担，更可能因专业能力的不足而埋下安全隐患，实属本末倒置，令人痛心。
基层治，天下安。基层是国家治理的基石，基层干部是联系群众的桥梁和纽带。他们的精神状态和工作效率，直接影响着党的路线方针政策在基层的贯彻落实，关乎着人民群众的切身利益。因此，为基层干部松绑减负，让属地管理回归其应有的制度轨道，不仅是提升基层治理效能的迫切需要，更是增强人民群众获得感、幸福感、安全感的必然要求。
