在我国经济与社会快速发展的背景下，随着人民生活水平的持续提升，对健康、休闲及旅游的需求日益增长，其中"文旅康养"已成为现代生活不可或缺的一部分。在此背景下，山西省作为中国北方的重要省份，凭借其丰富的历史文化资源和自然风光，正积极促进文旅康养产业的发展，以回应民众对健康生活的迫切需求。
一、山西省文旅康养产业现状分析
（一）山西省文旅康养产业概览
山西省文旅康养产业体系完善，覆盖了从旅游景区开发到旅游服务、健康管理、养老服务、康复治疗及医疗服务等多个环节，各环节紧密相连，共同推动了产业的繁荣。山西省内，如山西省旅游投资控股集团等龙头企业，在文旅康养领域积极作为，通过资源整合与多元化服务创新，为产业发展注入了强大动力。随着国内疫情的有效控制和国民经济的稳步复苏，山西省文旅康养产业市场规模迅速扩大，展现出强劲的增长势头，预示着其将成为地区经济发展的重要支柱。
（二）山西省文旅康养产业的优势与挑战
作为中国北方的重要省份，山西拥有得天独厚的文化旅游与康养资源。在国家资源型经济转型政策的推动下，山西省文旅康养产业迎来了新的发展机遇。然而，也面临着市场竞争加剧、人才短缺及环保压力增大等挑战。需充分利用历史文化与文旅资源（如五台山、云冈石窟），结合康养优势，强化产业竞争力，培养高技能人才，并探索绿色发展路径，以实现文旅康养产业的可持续发展与生态保护的双赢。
（三）山西省文旅康养产业的人才需求分析
在经济转型升级的背景下，山西省文旅康养产业迎来了前所未有的发展机遇。这一趋势不仅推动了产业升级，也满足了民众对美好生活的追求。随着产业的快速发展，对专业人才的需求日益迫切。山西省文旅康养产业亟需以下五类人才：历史文化与策划管理人才、技术融合与创新人才、康养服务与健康管理人才、金融与文化旅游复合型人才。此外，还需通过校企合作、行业培训等多种方式，弥补人才缺口，特别是新技术与康养服务领域的高素质技能型人才，以全面支撑和推动文旅康养产业的繁荣与进步。
二、基于需求驱动的山西省文旅康养产业人才培养策略
（一）人才培养目标与规格
随着经济与社会的快速发展，文旅康养产业已成为山西省的新兴经济增长点，备受政府及社会各界的关注。为加速该产业发展，专业化、系统化的人才培养显得尤为关键。本节明确界定了山西省文旅康养产业人才培养的目标与规格，涵盖专业能力、素质要求及发展方向。
人才培养旨在服务于山西经济，紧密结合文旅康养行业需求，培养具备高尚职业道德、深厚专业知识及卓越实践能力的高级应用型人才。强调人文素养、科学素养与职业素养的深度融合，使学生全面掌握文旅康养全链条知识，并提升沟通、创新等综合能力。同时，注重拓宽国际视野，深化本土文化认知，通过校企合作强化实践，输送复合型人才，以助力山西文旅康养产业的稳健发展。
（二）人才培养体系构建
山西省文旅康养产业亟需构建以需求为导向的人才培养体系。该体系应跨学科融合中医药与旅游管理知识，既前瞻又实用。教学方法上，以学生为中心，融合案例教学、PBL（问题导向学习）与模拟实训，以强化学生的实践能力和创新思维。师资方面，应引进并培养"双师型"教师，通过校企合作提升其实战经验与教学质量。此外，建立紧密的校企合作机制，实现实习实训与课程定制的有机结合，确保教育与产业需求的精准对接，从而破解人才短缺瓶颈，推动产业健康发展。
（三）课程体系设计
山西省文旅康养产业人才培养的课程体系需紧密对接行业需求，融合中医药与旅游管理知识，形成从基础理论到专业深化、再到实践操作及综合项目的递进式结构。课程内容应强调理论与实践的结合，确保学生既能掌握中医药的精髓，又具备旅游管理的综合能力。课程评价采用多元化方式，全面评估学生的知识掌握程度、实践能力及综合素质，并根据行业变化动态调整课程内容，以确保培养的专业人才紧贴市场需求，有效助力产业蓬勃发展。
（四）师资队伍建设
为支撑文旅康养产业的持续发展，山西省亟需优化师资队伍。具体措施包括：构建科学的选拔体系，侧重实践经验的考量；强化教师的定期培训，以更新其专业知识与教学理念；完善评价体系，激励教师全面发展；深化校企合作与资源共享，促进理论与实践的紧密结合，从而培养出市场所需的高素质人才。通过这些措施，旨在打造一支高水平、实践型的师资队伍，为文旅康养产业提供坚实的人才与智力支撑。
（五）校企合作与实践教学
面对文旅康养产业的快速发展，山西省急需专业人才。因此，校企合作与实践教学模式成为关键。通过构建长期稳定的合作机制，确保课程内容与行业需求的紧密接轨。共建实训基地，模拟职场环境，以强化学生的实际操作技能。企业实习项目则让学生深入真实工作环境，深化理论理解，提前适应职场要求。此模式不仅丰富了学生的实战经验，还促进了教育与市场需求的深度融合，为山西省文旅康养产业的持续发展注入了强大动力。
总而言之，山西省在文旅康养产业的人才培养方面仍有显著的提升空间。通过不断优化与创新人才培养策略，不仅能显著提升培养质量，还能有效推动产业发展，为山西经济转型提供坚实的人才与智力保障。展望未来，山西省应密切关注人才培养与产业需求的动态契合度，并据此灵活调整和完善相关策略。
山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题"山西文旅康养产业急需人才引进与培育研究"（SXRLZY2024063）
（作者单位：吕梁学院）
