今年以来，淮北矿业许疃矿在经营管理上下足功夫，制定下发关于区队内部市场化、节能降耗及外委工程转自营工程内部招标等激励政策文件，全面提升人、财、物等资源的利用效率和产出效益。
班组“赛马”，人均工资稳增长。该矿综采二区结合二级市场承包协议，积极向三级市场推广延伸，科区开展班组“赛马”评比，班队长代表班队与科区协商签订“协议”，以合理价格测算为基础，同时将班组任务落实、安全管理、材料消耗、物资回收等自主管理的各个要素纳入协议考核范围，每班考核打分，月底汇总成绩兑现成市场化奖励，通过“赛马”机制，创新推进班组自主管理，提升自主经营创效意识。
据悉，二季度该区在32311综采工作面进行回采，每月平均推进145m以上，平均产量超过18万吨/月，人均工资稳定在1.4万元以上。
“过紧日子”，深挖内潜降成本。该矿通风区放炮队利用业余时间，对掘进头面风筒防护网进行编制，二季度累计完工风筒防护网190平方米，节约成本3.26万元，人均增加市场化工资400余元；机电科机厂利用废旧皮带加工水沟替代传统铁管水沟，每米可节约成本90元，二季度仅此一项就节约成本9.45万元；综掘一区职工通过利用业余时间维修气动锚杆钻机，经考核，二季度未投入新工具，相比较以往直接节约成本5.67万元。
目前，在该矿“过紧日子”深挖内潜降成本已成干部职工的共同认识，能修尽修省下来就是创效益的氛围日趋浓厚。
该矿保运区通过外委工程转自营工程内部招标，一举“中标”后按质按量施工，额外挣取市场化工资2.25万元，人均增加市场化工资247元。近日，该区区长邓洪印在科区务听证会上详细介绍创收效益。
该矿自下发外委工程转自营工程内部招标以后，极大提升了区队承包自营工程的积极性和热情。矿井地面排水沟因淤泥、杂物淤积，影响正常排水，根据“雨季三防”工作要求，需进行清理，经内部招标后，分别由物业公司、供应销售部、机电科机厂对工人村食堂、设备库、机厂外水沟进行清理，经考核该项目共挣取市场化工资1.45万元，人均挣取市场化工资110元。（程祖辉 张征）
