习近平总书记强调，科技创新能够催生新产业、新模式、新动能，是发展新质生产力的核心要素；必须继续做好创新这篇大文章，推动新质生产力加快发展。一直以来，麦垛山矿将科技创新工作摆在矿井发展建设的重要位置，把2024年作为“科技创新提升年”。如今，科技创新已然在麦垛山矿这片沃土上生根发芽，逐渐成长为一棵茁壮的参天大树。
体系构建
赋能智能矿山新未来
麦垛山矿全面贯彻落实集团公司“一个目标、三个作用、六个担当”发展战略，以构建“顶层设计、重大任务带动、基础能力支撑”的体系化能力为主线，持续推动矿井智能化、科技化、数字化机制制度化、长效化，为公司建设世界一流煤化企业提供科技支撑。
该矿修订了《麦垛山矿科技创新项目实施管理办法》等多项管理制度，成立了以总工程师为主任的科技信息办公室，从平台建设、科研管理、科技成果、人才管理等方面全面规划，明确科技创新工作中长期目标，持续完善矿井科技制度体系建设。
坚持“数量布局、质量取胜”，麦垛山矿专利申报量逐年提升，近三年来取得发明专利4项、实用新型专利17项、软件著作权登记3项、学术专著3部。其中“软弱、富含水地层非全井冻结法建井新技术”荣获宁夏回族自治区科学技术进步二等奖；“煤矿井下溃水溃沙灾害封堵体建造技术研究”获得中国煤炭工业科学技术三等奖；“矿用大功率智能永磁同步直驱防爆胶带输送机关键技术应用”获得国家能源集团科技进步二等奖。
战略引领
打造智能矿山新高地
智能化矿山建设绝非一朝一夕之事，麦垛山矿坚守科技研发“一个理念、三紧三非、一个扛起”的“1331”科技创新导向，改革之箭精准发力。
2020年，麦垛山矿被国家能源集团列入“灾害预警”与“智能通风”智能化建设示范矿井之一。在没有任何可借鉴项目建设经验的前提下，麦垛山矿组织技术人员，以集团公司相关建设指南为依据，编制了《麦垛山矿灾害精准预警及智能通风系统建设方案》，建立了包含透明地质模型、煤层模型、通风系统模型、矿压监测数据模型等11个子模型的地质基础模型和水灾预警、矿压预警、火灾预警、通风环境监测感知、通风设备远程控制等6大系统的智能通风及灾害预警一体化管控平台，极大优化了项目设计，有效减少了系统的重复建设，提高了资源利用率。
守正笃实，久久为功。今年7月11日，该项目顺利通过国家能源集团验收并达到中级智能化水平，麦垛山矿建成“全面感知、实时互联、数据驱动、智能决策、自主学习、协同控制”的智能化矿井目标正一步步成为现实。
自主可控
打造科技创新新引擎
科技创新是企业发展的不竭动力。麦垛山矿坚持多领域科技创新，持续将科技成果应用到矿井生产的方方面面，打造了以科技创新引领企业高质量发展的新引擎。
今年以来，麦垛山矿按照“一线全员学机电，辅助全员学维修，机关部门全员学信息化”的要求，持续开展“三学三讲”活动，组织内部市场化体系运行培训、调度系统操作与应用知识培训等多期专题培训班，组织沉浸式VR互动培训千余人次，在全矿营造出“时时创新、处处创新、人人创新”的良好氛围。
同时，矿党委持续推进《麦垛山矿综采工作面机巷单体液压支柱装置替代与应用》《麦垛山矿采空区下近距离薄煤层智能化开采关键技术及工艺研究》等项目的实施及验收，对已立项的科技项目实行项目负责制，专人专办，进一步加大科技保障力度；持续开展采煤工作面顶板深孔预裂、沿空掘巷及煤柱体注浆加固、Z型托盘式设备运输车及高压漏电保护防越级系统等科技成果推广应用，提高安全生产质量及效率。
依靠科技创新优化生产布局、工艺设计、系统完备、设备更迭，麦垛山矿聚焦破题立项、减人增效，激励全员参与，提升矿井科技综合实力。
孵化人才
注入矿井发展新动能
济济多士，乃成大业。人才是把资源优势转化为发展优势的前提和保障，是企业基础性、战略性的核心竞争力。近年来，麦垛山矿坚持党管人才原则，结合公司“三支队伍”建设，持续强化顶层设计，不断深化人才工作体制机制改革，按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的原则，采取公开遴选、竞聘上岗、公开招聘等市场化方式，激发人才创新创优活力。
矿党委始终把人力资源优势向人力资本优势转换作为切入口，坚持“高端领军人才+劳动者素质全面提升”的人才兴矿之路。今年，麦垛山矿打破干部晋升常规，创新打造了“人才+项目+平台”培养模式，将人才培养纳入重点科技攻关项目和示范工程硬指标，自主培养一批科技领军人才。
在10月18日召开的提拔人员科研项目阶段性汇报会上，机关科室新提拔的副科级以上管理人员从项目概况、进展情况、预期成效等多个方面向参会的矿领导班子成员、副总师和各职能科室负责人进行了汇报。汇报内容涵盖了安全生产、经营绩效、党建等促进矿井建设发展的多个方面多个领域，得到了参会人员的充分肯定。
此外，麦垛山矿深化产学研合作，鼓励员工大胆探索，孵化内部创新成果，实行“揭榜挂帅”，涌现出“煤炭行业技能大师”张卫军，“国家能源技术能手”杨红军、包志娴等一批优秀技术人才，实现“建成一个项目、造就多个人才、培育多个创新团队、培养一大批科研技术骨干”的目标，让人才“遍地开花”。
智能化、信息化建设是宁夏煤业公司矿井高质量发展的必由之路，是发展新质生产力的源动力、主引擎。正如麦垛山矿党委副书记、矿长贾丰华在年度工作会议上所说：“麦垛山矿将以把准高质量发展脉络，瞄准智能化高级矿井为目标点，大力推广创新项目在现场的应用，提升创新管理实效，推动智能化服务安全高效生产，全面开创矿井高质量可持续发展新局面。”这是全体麦垛人矢志不渝的努力，他们将向着智能化矿井的更高目标迈进，让科技创新成为引领变革的新动力，为公司高质量发展贡献更大的力量。（代波）
