一直以来，中铁六局建安公司怀仁东站项目党支部（以下简称“项目党支部”）围绕不敢腐、不能腐、不想腐目标，从思想认识、作风养成、纪律规矩、风险防控及执纪问责等方面入手，通过“112”工作法，即“一个中心，一类活动，两个抓紧”，狠抓项目部党风廉政建设，持续打造风清气正的浓厚氛围。
以“一个中心”为引领，强化政治理论武装。项目党支部持续开展党纪学习教育，将《中国共产党纪律处分条例》和《国有企业管理人员处分条例》纳入“三会一课”内容，组织全体党员原原本本、逐章逐条研读条例内容并进行交流研讨，引导全体党员把遵规守纪刻印在心。同时，充分发挥以案示警作用，先后组织全体党员观看《文化和旅游部原党组副书记、副部长李金早案》《江西省吉水县县委原书记袁守旺案》《江苏省委原副书记张敬华案》等警示教育视频，坚持正面引导和反面警示相结合，运用好“身边”案例深入开展警示教育，使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
以“一类活动”为内容，丰富廉洁文化载体。项目党支部不断拓展宣教载体，创新教育形式，组织支部党员开展“廉洁百问”知识问答、“家风助廉”绘画比赛、“扣紧第一粒扣子”主题教育等活动，进一步引导全体党员用心学纪、准确知纪、对标明纪、严格守纪，切实筑牢廉洁自律防线。同时，项目党支部利用办公区、宣传栏、海报等，将“廉洁”元素融入项目建设，立体化、多维化推进廉洁文化建设落实落地，营造风清气正的干事氛围。
以“两个抓紧”为手段，铁腕把牢执纪监督。一是抓紧制度体系落实。项目党支部坚持把制度建设作为固本之举，一方面严格执行“三重一大”制度，对项目的重大决策、人事任免、大额资金使用、绩效奖金分配等内容都组织党员进行集体讨论决策，推动形成自觉尊崇制度、严格执行制度的良好氛围。另一方面，健全“一岗双责”工作体系和工作重点，将廉洁履职与合规管理情况纳入个人考核，并与分包分供单位签订廉洁共建责任书、廉政合同30余份，进一步营造亲清合作关系。同时，按照公司下发的项目廉洁风险点手册，制作关键岗位风险点和管控责任工牌，并定期开展岗位风险排查，有效规避项目廉洁风险。二是抓紧考核问责制度落实。项目党支部聚焦项目生产经营关键环节、关键岗位、关键节点开展日常监督，推行“十项重点工作”，实行“十项严禁行为”，严格执行“十九条禁令”，做实关键岗位人员定期廉洁谈话、劳务队伍和物资设备供应商选用备案等重点工作。同时，项目党支部把落实中央八项规定精神作为执纪监督重点，高度关注元旦、春节、中秋、国庆等重大节日节点，紧盯内部食堂、公务接待、公务用车等关键环节，持之以恒做到节前有提醒、节中有检查、节后有通报，推动全体党员干部守牢廉洁自律底线。
（高培富 王梦娜）
