“我们要进一步认清形势、转变作风，聚焦全年各项目标任务，理清工作思路，强化责任落实，统筹抓好年终岁尾安全生产、经营管理等各项工作。”
山东能源集团兖矿能源兴隆庄煤矿牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，持续深化“领导力工程”，最大化发挥“同?兴”党建品牌效应，全面实施“1435”党建工作运行体系和“3461”目标责任体系，强化党的建设和中心工作“双轮驱动”，为四季度安全生产助力赋能。
认清形势提升“向心力”
“我们要坚决落实矿党政工作部署，抓实党支部建设，持续增强‘三力’、厚植‘三基’、促进‘三提’。”
“全体干部职工要加强对新版《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法》的学习贯彻，加强对新标准中安全管理、重大灾害防治、专业管理的学习，牢固树立标准化意识，让安全生产标准化理念真正入脑入心。”
在兴隆庄煤矿综掘一区安全生产工作部署会上，他们围绕四季度任务实际开动脑筋、集思广益，班子成员围绕岁末年初安全生产任务共同想、一起干，提振思想、凝聚合力。
该矿各级党组织坚持围绕中心、服务大局，找准定位、担当作为，以党建工作“向下扎根”的实际成效，融入推进矿井安全生产、经营管理等各项工作。带头提境界、用标准、强执行、重落实，持续深化党建品牌落地。建立“633”群众工作关心关爱机制，抓好管理干部“五种能力”的提升，实施“433”思想政治工作法，加强职工思想状况季度分析，完善职工思想动态调查分析和研判机制。深入开展“四增强、四提升”形势任务教育及“爱企三问”大讨论。各级党组织严格落实党建工作责任制，以党建引领推动“特色鲜明、主题突出、内涵丰富、职工认可”的品牌建设“实效化”、提升“向心力”。
转变作风增强“凝聚力”
“师傅们在工作中一定要时刻注意安全、严格按章作业，齐心协力奋战年终。”
“我们每天为矿工师傅们缝补衣服，做好志愿服务工作，为矿井发展奉献绵薄之力，大家都感到很自豪。”
兴隆庄煤矿始终坚持“以职工为中心”的工作导向，以党建带工建强化思想政治引领，把职工利益放在首位，加强人文关怀和文化建设，构建和谐劳动关系，从细小处着手提升职工生活品质，让职工的幸福感“爆棚”。深化“一名党员一面旗”“1+1+N”党员联系服务职工群众和“我为职工办实事”活动，开展主题党日和党员志愿服务活动，促进党组织服务职工群众作用有效发挥。坚持以“矿井所需、工会所能、群众所盼、未来所向”为中心，强化“作为”意识，找准“善为”路径，提高“能为”本领。创新实施全员健康、全员阅读、全员竞赛、全员创新、全员幸福“五全工程”，打造“五位一体”美好兴隆新时代文明实践中心，创新探索“1+5+N”工作模式，发挥美好初心堂红色引擎、美好“365”文明涵育、美好书香苑文化润心、美好智汇厅创新赋能、美好生活馆活力提升“五大作用”。
该矿积极构建职工党员做示范、骨干党员当先锋、党员干部解难题“三级联创”机制，把党支部打造成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。各党支部按照“一支部一特色”要求，持续推动“党徽在岗点闪耀”党建品牌落地落实，将“规定动作”和“自选动作”精准融合，突出“一班组一亮点”，让党员做主讲、当主角、担主责，创新“党建+”模式，把党员先锋模范作用落实在各个安全生产环节，彰显基层党建工作凝聚力。
压实责任激活“战斗力”
兴隆庄煤矿党委持续擦亮“同?兴”党建品牌，立足“深学”、突出“活用”、注重“真悟”，推动“入心见行”。深挖党员队伍思想根源找症结，做到自查自纠，提振党员干部精气神。基层各党支部每月固定周期在党员学习群里下发学习要点，利用“学习强国”“灯塔—党建在线”等平台开展自学，确保学习教育不断档。
该矿严抓党支部工作效能评价考核，全面加强党支部建设，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用、协调参谋作用、监督引导作用、保证支持作用、桥梁纽带作用、领导组织作用。严抓党支部书记素质能力评价考核，充分发挥党支部书记的示范带头作用，更好地服务于矿井安全生产和改革发展。严抓党员先锋模范作用发挥评价，全面提高党员队伍整体素质，培养一支观念新、素质高、能力强的新型党员干部队伍，充分发挥广大党员先锋模范作用，以高效领题、高质破题、高标答题的党建工作质效助力年终安全生产。（李振）
