街道基层统计工作是一项基础性工作，做好统计工作，使国家与政府能够全面了解基层经济社会发展现状，加大宏观调控力度，提出针对性指导对策。然而，现阶段街道基层统计工作存在诸多问题，需要相关人员加以重视，提高统计工作质量。
一、 当前街道基层统计工作中存在的问题
（一） 统计基础较为薄弱
我国现阶段使用的统计方式传统，内容滞后，统计基础较为薄弱，导致统计结果出现偏差。例如，在抽样调查中，发现街道办事处统计工作资金缺乏现象较为普遍，同时缺乏激励机制，大部分经济情况较好的市县镇街配备了标准化统计工作站，还有一部分工作站配备了电脑与打印机，但仍有部分地区工作站未配备基础的统计工作硬件设备，或者网络条件差，导致街道基层统计工作效率低下。
（二） 人员数量不够协调
基层统计工作杂、任务重，据调查，当前街道办事处统计工作人员数量较少，配备不够协调。例如，部分镇街统计工作仅有1-2人完成，涉及投资、房产、市场贸易等多方面，对统计人员能力要求较高。同时，从街道统计人员整体配备情况来看，兼职人员与临时工占比高，薪资待遇偏低，工作热情不足，更换频繁，影响统计工作正常开展。
（三） 人员能力与监管弱
做好街道基层统计工作，需要做到“三举措”，即强化阵地建设、强化业务指导、强化日常监管，要求在职人员了解相关法律政策，掌握统计原理，熟练操作电脑，可以根据数据信息完成分析工作。但从目前来看，街道基层办事处人员持证率低，未接受过专门的学习，或者技术职称不足，专业性不强。在监管上，现有统计法律处罚力度偏小，执行力度不足，存在“钻空子”的情况，应加以重视。
二、 街道基层统计工作问题解决对策
（一） 改变工作观念，增强服务意识
首先，树立正确的街道基层统计工作观念，强调服务特性，强化服务意识，认识到统计工作对经济社会发展的重要性，认识到统计工作与实现人生价值之间的关系，增强自身信息素养。同时，坚持“纵向到底，横向到边”原则，做到互动管理、动态管理。例如，定期开展工作会议，会议上讨论现阶段街道基层统计工作的突出问题，要求各统计人员切实履行工作职责，积极与各部门交流、沟通，打破信息茧房，体现信息共享性；其次，加大街道基层统计工作研究力度，使用现代化统计方法，选择有代表性的任务展开分析，从客观的角度分析现有经济发展情况，增加统计项目与统计指标，丰富统计内容，并及时删减陈旧或不符合当前状况的统计内容；最后，使用抽样调查的方式展开统计工作，完善报表，体现统计工作的科学性。
（二） 设立统计部门，提高薪资待遇
首先，街道办事处应设立一个专门的统计办公室，组建专业统计人才队伍，为统计办公室配备相关硬件设备，做好基础建设，将统计工作有关经费纳入财政预算中，以免陷入资金短缺的困境。同时，做好定岗工作，设置编制岗位，如统计助理、统计专员等，其中统计助理为协助统计专员工作的人员，面向兼职者，统计助理通过考试与筛选，升任为统计专员，负责难度更高的工作，使人员配备更有条理性；其次，明确工作职能，提高薪资待遇，端正统计人员工作态度。一方面，加强培训，学习信息技术，并定期开展座谈活动，传授统计人员正确的工作方法，就某个问题延伸，拓展思路，与同部门人员交流讨论，有选择性地学习他人工作方法。另一方面，完善从业资格认定工作，加强统计人员思想道德培训，制定奖励措施，对持证工作与培训效果较好的统计人员发放物质奖励，增加绩效，进而提高整体待遇。加强沟通与合作，在良性竞争环境下完成晋升，提高统计人员工作积极性。
（三） 落实基础工作，完善监管机制
首先，做到依法统计。根据《中华人民共和国统计法》与各省市乡镇颁布的《统计工作指南》，明确统计工作中应遵循的原则，如何使用统计资料等问题。一方面，应加强法律宣传，帮助统计人员树立统计法治观念，另一方面，完善统计违法行为监管机制，关注细节问题，发现监管机制中的漏洞，规范统计人员行为。例如，根据岗位职责，制定责任追究制度，使用实际案例为统计人员进行讲解，避免问题再次发生；其次，增加违法成本。将企业违法情况纳入企业信用等级评定范围内，建立红黑榜，公开透明，执法从严。创新执法形式，构建线上监管平台，增设违法举报模块，供群众监督。打击知法犯法、滥用职权等行为，涉及职权问题，可以由第三方介入，减少政府人为干扰的情况，进一步扩大考核范围，用制度约束行为；最后，做好预警工作。利用信息手段，解析当前热点话题，深入群众生活，强化信息收集、分类与解析能力，以抽样调查为基础，及时发现潜在问题，讨论并解决问题。也可以立足街道基层统计工作的特性，梳理工作流程，拓宽信息输送渠道，根据各市县、乡镇之间的信息差异绘制经济走势图，科学调整考核标准值，体现协调性，为今后的街道基层统计工作指明前进方向。
三、 结语
综上所述，针对当前街道基层统计工作中存在的种种问题，单位应建立专门的统计工作部门，提高统计人员工作待遇，完善监管机制。同时，统计人员应树立正确的工作观念，积极参与培训，提高工作水平。
