范鹏，这位山东能源集团兖矿能源兴隆庄煤矿机电管理部副部长，用自身经历书写了一段令人赞叹的逆袭篇章。身为服装设计专业的中专毕业生，他跨界投身煤矿机电领域，从 “三产” 制衣厂的毛头小伙，一路成长为国有企业煤矿的副科级技术管理骨干。
“匠心裁剪” 开启职场之路
1981 年 3 月出生的范鹏，2001 年 7 月从杭州理工学院服装设计专业毕业后，被分配到兴隆庄煤矿恒隆制衣厂，成为一名缝纫机维修工。尽管身处 “三产” 企业，他却满怀热忱，工作兢兢业业。在工作服、袜子制作任务繁重时，他主动投身 “裁剪” 工序。他深知，裁剪绝非易事，从方案设计、排料、铺布到开刀，每个步骤都需全神贯注、高度负责，只有这样才能不辜负一线职工的信任。
2003 年 10 月，范鹏与在社区服务中心绿化队工作的郑云步入婚姻殿堂，2005 年 2 月，他们迎来儿子。新身份让范鹏的责任感与事业心倍增，为给家人更好生活，2006 年 6 月，他毅然申请调入兴隆庄煤矿机电工区，成为一名井下维修电工。
初到机电工区，范鹏便拜 “大国工匠” 郭金陵为师，每日跟随师傅学习提升机原理与业务技能，努力熟悉每台设备性能。他结合工作实际，虚心向经验丰富的师傅和技术人员请教，认真研读《电气控制与 PLC 应用》等专业书籍，并用心做好笔记。为积累实践经验，他频繁穿梭于主副井，像 “小尾巴” 一样跟着老师傅，遇到难题必定打破砂锅问到底。渐渐地，他熟练掌握了 PLC 自动化控制技能，对机电设备的线路、模块及系统软件都了如指掌 。
“吃苦耐劳” 淬炼坚强意志
在副井工作 2 年、主井工作 10 年的经历，让范鹏认识到：人要有目标，学历低不可怕，缺乏真本事才可怕，只要努力，再难的事也能成功。
他深知机电运输系统对井下安全生产的重要性，在主、副井日常项目施工和故障检修现场，总是冲在最前面。2015 年，矿主井提升机技术升级改造，他主动请缨。通过深入研究提升机电控系统的程序和操作规程，解决一个问题便推动解决一类问题，全身心投入到提升机系统各部位的检修维护中。经过十余年的经验积累和持续学习，他的专业技能得到显著提升，成为公认的 “行家里手”。
2017 年 4 月，为支援驻外开发矿井，范鹏报名前往小屯煤矿（后更名为大方煤业），在机电环保科担任业务主管。从一线工人转变为技术管理人员，一切都要重新开始。由于管理人员人手不足，每个人都要负责多方面工作，且部分业务他从未接触过。但他毫不退缩，常以 “基础薄弱就更要努力，再晚开始都不晚” 来激励自己。他从最基础的制图、做报表学起，秉持多学习、多请教的态度，开启新的奋斗旅程。
“心怀感恩” 实干笃定前行
在帮扶小屯煤矿的五年里，范鹏努力学懂制图、排水设计，熟悉矿井安全生产标准化管理等规章制度。他更新校对了井下《排水系统图》《煤流运输系统图》《供水施救系统图》等多项图纸，养成了严谨细致的工作习惯。
他常说 “现场就是战场，态度决定高度” 。他认真梳理各类台账，制定考核措施，对全矿设备的型号和使用地点铭记于心。受地质条件影响，煤矿井下雨季时涌水量增大、巷道变形等问题频发，矿井排水工作至关重要。他负责全矿排水管理，常常连续 24 小时在井下现场跟班，与一线职工共同处理巷道地板被水浸泡泥化等难题，保障排水系统安全度汛，提高机电系统设备运行效率。
从技术员到技术主管，范鹏的工作日益繁忙。白天奔波于井下现场，夜晚在办公室加班加点，或制图或研究规程措施。这五年，他的爷爷、奶奶、岳母相继去世，他却因工作未能见上最后一面。儿子成长过程中，他也缺少陪伴，每次视频通话，儿子总是问 “爸爸，你什么时候回来？”
2022 年 9 月，范鹏结束帮扶回到兴隆庄煤矿。作为丈夫和父亲，他对家人满怀愧疚。他表示，只有在工作中不懈努力，为兴隆庄煤矿做出贡献，才是对领导和家人最好的回报。这五年背井离乡的经历，让他迅速成长，变得更加成熟稳重。
范鹏从普通工人成长为副科级技术管理骨干，也从普通群众成长为共产党员。近年来，山东能源集团兖矿能源兴隆庄煤矿坚定党管人才方向，围绕安全生产任务，为矿井人才培养赋能。通过多渠道打造人才 “蓄水池”，坚持把业务骨干培养成党员、把党员培养成生产骨干、把优秀党员培养成管理骨干，在素质提升中挖掘人才，在重点推优中培育骨干，在持续成长中搭建平台。坚持以提高矿井科技含量和职工整体素质为出发点，在学习培训上注重 “实教”，在团队竞技上注重 “实练”，在导师带徒中注重 “传承”，促进干部职工在工作中成长，为矿井高质量发展注入新活力。
（李振 文/图）
工作中的范鹏
