在新时代背景下，党建与供销业务的融合发展成为关乎国家“三农”战略实施和供销事业长远走向的重要命题。本文从宏观视角深入剖析了党建与供销业务融合所蕴含的重要意义，这不仅是供销合作社履行自身职能、适应时代发展需求的内在要求，更是发挥社会主义制度优势、助力乡村振兴的关键所在。
党的建设为供销合作事业行稳致远提供了坚强保证，供销合作事业的蓬勃发展为巩固党的战斗堡垒作用提供了物质保障和智力支撑，因此党建与业务融合发展，既要发挥党组织的政治核心作用，又要注重实际业务的拓展，实现党建引领业务、业务支撑党建的双向驱动。
一、党建与业务相融合取得成效
供销合作社积极采取“引进来+走出去”的方式开展党务干部培训，提升党务干部的思想认识和业务能力得到明显提升；采取“理论学习+现场观摩”的方式提高党员学习有效性，高站位推动融合发展。坚持“党建+改革攻坚”，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实领导核心作用，改造提升了薄弱基层社、乡镇综合超市和农村综合服务社，从经营创新、组织创新、服务创新上探索出符合合作制理念和市场经济发展方向的新体制、新机制，为供销社的自我革命提供助力，供销社“金字招牌”越擦越亮。坚持“党建+联建共建”，沿着供应链与上下游企业党组织开展联建共建，沿着业务线与相关单位、企业驻地政府党组织开展联建共建，沿着产教融合线与合作企业党组织开展联建共建，供销合作社直属各党组织实现互融互通，拓展发展空间。坚持“党建+乡村振兴”，坚决扛起社会责任，发展壮大特色优势产业，带动农民就业增收。
二、党建工作与业务工作融合存在的问题
（一）对两者相融合的思想认识有待提高
各基层党组织不同程度存在党建业务深度融合不够，出现抓业务工作硬、抓党建工作软的状况。有的员工认为业务工作是“硬指标”，需要拿具体数据说话，更“务实”，而党建工作则是“软指标”，主要聚焦思想认识、行事作风等，没有“硬杠杠”，更“务虚”。
（二）党建与业务工作相融合深度不够
对党建工作与业务工作融合思考不深入，没有结合工作实际将党建与业务工作需求相匹配，存在“两张皮”现象。部分企业党支部和学校党支部没有在找寻党建工作与业务工作的契合点上狠下功夫，将党建工作与业务工作分开谋划，各自为阵。
（三）党建与业务工作相融合制度建立有待完善
党建与业务工作融合发展的经验推广不够，缺乏有效制度制约，党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为推动业务工作发展的作用发挥不充分。
三、有效促进党建与业务相融合的对策建议
（一）强化思想认识，厚植党建根基
明确书记抓党建责任清单，建立分工负责、权责清晰、运转有序的责任体系，推动党建工作责任制落实落细，责任到岗到人。建立“党建+业务”学习机制，以政治理论学习为统领，强化业务培训、专业技能培训，抓好党员队伍整体素质、业务能力提升，促进党务干部懂业务、业务骨干懂党务，切实把理论学习转化为推动实际工作的强大动力。强化党建引领，科学设定“党员先锋岗”，组建“党员突击队，应对急难险重任务和突发情况，鼓励一线党员教师成为名师、专业带头人、骨干教师、名班主任，激励企业员工成为生产一线的技术能手、销售行家，从党员群体中选树先进典型，采取优秀党员讲党课、讲故事等形式，让党建工作与业务工作融合内化于心、外化于形，切实成为思想自觉和行动自觉。
（二）多元融合路径，凝聚工作合力
搭建平台促进各基层党组织相互交流、现场观摩，在党建工作中探寻业务工作推进办法、举措，充分利用党建资源破解业务工作难题，围绕企业高质量发展、学校教育教学提质培优、高效服务“三农”这三大中心工作拓思路、谋良策、出实招，探索以党建推动业务工作发展新路径，促使同向发力、深度融合。各级党组织开展学习交流、观摩研讨，借鉴经验做法，补齐短板弱项，群团组织充分发挥党员干部先锋模范作用，延伸组织工作触角，构建齐抓共管、整体联动的工作格局，实现资源共享，优势互补。将“党建+”理念贯穿到党建工作与业务工作推进全过程，充分利用新媒体、借助新手段，不断丰富党建形式，拓展党建内容，以适应业务工作发展新标准、新要求，持续提升党建工作影响力。
（三）夯实制度基础，强化工作保障
采取交叉互检、座谈研讨、实地走访等形式，对各级党组织工作落实情况进行监督检查，及时梳理问题、总结经验。在业务考核中考虑党建工作成效，各级党组织与业务部门共同研究关系党建、业务工作发展重大问题，检视工作的短板，形成党建工作和业务工作“一盘棋”。加大人力、物力、财力向党建工作的倾斜力度，建立健全专兼职党务工作者队伍，将促进党建工作与业务工作相融合作为提升薪酬待遇、晋升职级、职称评定的重要依据，鼓励党员干部、基层工作者主动将业务工作与党建工作相融合，立足岗位讲奉献，聚焦难题谋举措，激励担当作为、履职尽责。
此文为新疆维吾尔自治区2023年度党建专项课题阶段成果。
