陕煤神木柠条塔矿业公司掘进三工区始终坚持党建引领，实效化开展“党员先锋岗”“党员攻关组”等工作，为掘进工作提供坚强保障，推动支部工作和中心工作深度融合。
笃行不怠，树牢服务意识
每月定期开展技术交流分享会，已累计举办6场，参与职工达300余人次，共同探讨解决技术难题20余个，有效促进了知识共享和技能提升。积极组织安全主题党日活动，今年已开展3次，参与党员和职工200余人次，极大强化了党员的安全责任意识。党支部还通过谈心谈话、意见征集等方式了解职工需求，切实解决职工的实际困难。1至2月份，共资助困难职工5人，资助金额达5000余元。
创新驱动，激发生产活力
大力推动技术创新。在2024年，成立了智能化技术创新小组，成员涵盖了经验丰富的老党员和富有创新精神的青年技术骨干。通过不断探索和实践，1月份共上报创新成果6项。工区创新实施“延米单价绩效薪酬分配管理办法”，提升竞争公平性与透明度，让员工从“执行者”变为“创造者”，月度任务完成率达100%，实现“多劳多得”。
聚焦重点，引领高效掘进
3-1煤开采过程中频繁遇到岩石，给掘进工作带来极大阻碍。掘进三工区党员攻关小组迅速响应，秉持“以问题为导向”的理念，深入现场了解地质构造，收集分析大量数据，全力精准揭露巷道实际情况，成功制定出“割顶600，沿地掘进”的方案，留顶割低从原来的每班推进5米提升至10米，实现效率翻倍，有效解决了难题。（康帅）
