国有企业是我国经济发展的中坚力量，肩负着保增长、促改革、调结构、惠民生等重要使命。在新发展阶段，加快国企改革步伐，推进国有经济布局优化和结构调整，对实现高质量发展具有重要意义，而推动国有企业改革发展，关键在党，关键在人，着力加强国企党的建设，筑牢广大干部员工理想信念根基，涵养高尚道德情操，提升拒腐防变能力，能为企业持续健康发展提供坚强政治和组织保证。新形势下，加强国有企业党风廉政建设，对于提升员工思想政治素质，凝聚干事创业合力，推动国有企业高质量发展具有重要意义。
一、国有企业党风廉政建设对提升员工思想政治素质的积极作用
（一）筑牢信仰之基，坚定理想信念
理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂，在新的历史起点，面对复杂多变的国内外形势和改革发展稳定的繁重任务，要始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，必须筑牢信仰之基，用科学理论武装头脑。加强国有企业党风廉政建设，通过深入学习宣传社会主义核心价值观，引导广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，开展经常性的理想信念教育，用中国共产党人的初心使命激励斗志、明确方向，让理想信念的明灯永远在心中闪耀。
（二）强化宗旨意识，厚植为民情怀
中国共产党领导和国有企业发展的根本目的是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，这就要求国企干部员工必须树立以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，时刻把人民利益放在心上、扛在肩上、落实在行动上。加强党风廉政建设，引导广大干部员工深入基层、深入群众、深入一线，密切联系人民群众，及时回应人民群众所思所盼、所急所忧，真心实意为群众办实事、解难题、谋福祉，倡导艰苦朴素、勤俭节约，反对铺张浪费、奢靡享乐，培育“心底无私天地宽”的公仆情怀，通过选树宣传一批爱岗敬业、忠诚奉献的先进典型，激励广大干部员工见贤思齐、砥砺奋进，自觉履行社会责任，主动投身志愿服务，用实际行动诠释共产党人的人民情怀。
（三）锤炼优良作风，涵养清正廉洁品格
作风问题本质上是党性问题，加强国有企业党风廉政建设，必须大力弘扬党的光荣传统和优良作风，教育引导广大干部员工坚定理想、笃学笃行、顽强奋斗，培育良好的思想品德和道德情操。国有企业要把党风廉政建设与强化政治纪律和政治规矩、加强党性修养结合起来，抓好领导干部这个“关键少数”，引导国企干部特别是领导干部严格遵守党章党规党纪，自觉加强党性锻炼，永葆共产党人政治本色，做到信念如磐、意志如铁、勇往直前。
二、新时期加强国有企业党风廉政建设的路径
（一）丰富党风廉政宣传教育形式，增强吸引力和感染力
当前，国有企业党风廉政宣传教育存在形式单一、针对性不强等问题，难以充分调动员工参与的积极性，新时期要创新教育形式，增强教育的吸引力和感染力。创新载体，充分利用微信、微博等新媒体平台开展廉政文化宣传，开发廉政公开课、廉洁从业手册、清廉家书征文等教育产品，开展廉政漫画、公益广告、微电影创作等，用喜闻乐见、寓教于乐的方式传播清风正气。创新形式，以党风廉政建设宣教月、廉洁文化进班组等为抓手，通过知识竞赛、情景剧、影视观摩、现场体验等多种生动活泼的形式，提高教育的针对性和实效性。创新内容，紧密结合国企生产经营实际和行业特点，有针对性地开展警示教育、岗位廉洁教育、家庭助廉教育，用好反面典型案例，通过以案释德、以案说法，引导员工知敬畏、存戒惧、守底线。
（二）健全完善党内监督体系，强化制度刚性约束
监督是权力运行的“安全阀”，也是保障党风廉政建设的重要举措。完善监督网络，在企业内部建立健全科学合理、制衡有力、上下联动的监督体系，重点加强对“一把手”的监督以及对重点领域、关键岗位的监督，形成全覆盖、无死角的监督网络，构建党风廉政建设联席会议制度，定期听取工作汇报，分析研判反腐败斗争形势，部署推进党风廉政建设重点工作。强化日常监管，聚焦选人用人、工程建设、物资采购等重点领域，深入开展专项督查，加强对权力运行的动态监控，推行重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用的民主决策、公开透明，严格落实中央八项规定精神，加大明察暗访力度，对顶风违纪、触碰红线的，严肃查处，绝不姑息。拓宽监督渠道，健全信访举报机制，公开举报电话、信箱，畅通员工和群众监督渠道，完善内部举报人及证人保护制度，依法处置打击报复行为，加强对审计、巡视等监督发现问题的整改落实，建立健全整改台账，实行清单式、销号式管理，做到件件有着落、事事有回音，以监督“利剑”推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
（三）加强国有企业文化建设，营造风清气正氛围
加强国有企业文化建设，对于凝聚发展共识、汇聚奋进力量，营造风清气正的良好氛围具有重要意义。以社会主义核心价值观为引领，以践行国企使命责任为主线，大力培育和弘扬忠诚、干净、担当、奋斗、创新等国企精神，涵养风清气正的政治环境，将党建与企业文化深度融合，把党建优势转化为企业发展优势，把党建工作成效体现到促进企业健康发展上，要挖掘先进典型，用英雄模范事迹和崇高精神感召员工，引导广大员工见贤思齐、争做先锋。建强用好职工之家、党员活动室，搭建形式多样、健康向上的文体活动平台，丰富员工精神文化生活，加强网上舆论宣传引导，营造积极向上的网络生态，完善企业文化建设长效机制，注重将文化建设成果转化为企业核心价值理念和员工行为准则，把廉洁文化融入企业血脉，通过持之以恒的企业文化建设，潜移默化引导员工增强主人翁意识，激发爱岗敬业热情，自觉肩负起时代赋予的光荣使命，为推动国有企业高质量发展注入强大正能量。
三、结语
站在新的历史起点，国有企业必须把党的政治建设摆在首位，把党风廉政建设作为一项重大政治任务，作为推进企业改革发展的重要保证。以永远在路上的坚韧和执着，不断加强党风廉政建设，以廉洁党风引领政风、带动民风，能教育引导广大国企干部员工，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永保共产党人的政治本色，用忠诚干净担当的实际行动诠释对党和人民的赤胆忠心，为推进国有企业治理体系和治理能力现代化提供坚强政治和纪律保证，不断开创国有企业高质量发展新局面。
