张小兵是华阳集团二矿选煤厂跳汰队的骨干。2001 年参加工作，2004 年成为跳汰司机选煤工后，他在该岗位深耕超 20 年。通过不懈学习、总结与实践，其业务能力显著提升，成绩斐然。2015 年，他在集团公司职工技术技能大赛跳汰选煤工项目中获第二名；2022 年，于华阳集团职工技术技能竞赛中夺冠，被授予 “技术能手” 和 “首席员工” 称号；2024 年，他再次在华阳集团跳汰选煤工竞赛中拔得头筹，获二矿 “首席员工” 称号，并在华阳二矿 2025 年新年联欢晚会上，接受矿领导现场表彰，备受瞩目 。
初入岗位艰难启航
跳汰机作为动力煤分选的关键设备，在精煤洗选加工以及末煤发热量配比环节，肩负着举足轻重的使命。它借助数控风阀数字自控装置，精准调节风水变化，以此对原煤进行密度分层，再通过浮标自动控制排料系统，将矸石、中煤排出，从而获取符合质量要求的精煤。鉴于跳汰机复杂的机械结构与精细的工艺流程，这对跳汰司机的专业素养提出了极高要求，既需要深厚的理论知识储备，又离不开扎实丰富的实战经验。
2004年，年仅24岁的张小兵调岗至跳汰机岗位，成为一名学徒工。初遇跳汰机，其复杂烦琐的操作流程和严苛的指标要求，瞬间让他感受到了前所未有的巨大压力，甚至对自己的能力产生了深深的怀疑。然而，张小兵骨子里就有一股不服输的劲儿。为了迅速掌握操作方法，他开启了一段艰苦卓绝的学习历程。他不停地在车间里来回走动观察，不放过任何一个细节，认真总结每一次操作的经验与教训。同时，他秉持着谦逊的态度，虚心向师傅们请教，不放过任何一个学习的机会。那段时间，他每班的微信运动步数常常超过3万步。上夜班时，困意如潮水般袭来，他就用凉水洗脸，强打精神，努力保持清醒，继续钻研。在这期间，他也有过逃避和放弃的念头，但每当看到师傅们熟练操作的身影，心中的斗志便又被重新点燃。经过长达六个多月的不懈努力，他终于基本掌握了操作要领，成功蜕变，成为一名真正的跳汰司机。这一路走来的辛酸与不易，只有他自己最能体会。
在之后二十多年的漫长岁月里，张小兵始终坚守在岗位上，亲眼见证了三代跳汰机的更新换代。每一次设备的更迭，既是挑战，也是机遇。他的操作技能和经验，在这一次次的变革中不断积累、沉淀，也正是这份坚守与积累，铸就了他今天的辉煌成绩。
自我提升应对变革
在长期从事跳汰选煤加工的过程中，煤质的频繁变化、产品需求的动态调整以及设备的持续更新，让张小兵深刻意识到自己以往知识储备的不足，在实际操作中也遭遇了诸多困难。但他并未因此而退缩，为了紧跟时代发展的步伐，更加精益求精地完成各项指标任务，他特意从网上购买了中国矿业大学出版的一套实用丛书，包括《跳汰选煤技术》《选煤厂技术管理》《重介质选煤技术》等等。他利用业余时间，如饥似渴地学习这些书籍，深入了解新的选煤设备、先进技术与前沿工艺。通过不断的学习与实践，他的洗选技术得到了极大提升，如今能够更加从容自信地应对不断变化的工艺指标，为选煤厂的高效生产提供了坚实保障。
赛场磨砺铸就传奇
为了能够精准地找准自己与行业顶尖水平的差距，张小兵积极主动地投身于各类岗位技术练兵活动。每年，他都会踊跃报名参与本矿以及集团公司组织的跳汰司机技术技能竞赛大比武。在赛场上，他全力以赴，与众多优秀同行同场竞技。每一次比赛，都是他自我审视的契机，他不断地从比赛中发现自身存在的不足之处。赛后，他积极与同行们交流探讨、分享经验、切磋技艺，同时还虚心向师傅们请教最新的技术和工艺。就这样，在一次又一次的磨砺中，他的业务水平得到了极大的提升。从最初默默参与比赛的青涩新人，到如今多次站在最高领奖台上的行业佼佼者，张小兵用自己的坚持与努力，书写了一段属于自己的职业传奇。（程建江）
