山西省太原市小店区黄陵街道践行“点、线、面、体”多维发力工作法，建立流动党员“底数账、充电站、暖心港、先锋岗”联动制度，使流动党员离乡不离党、流动不流失、流动不流学，力推党员队伍体系化建设，确保党员管理精细化。
聚焦信息摸排“基本点”，建好流动党员“底数账”，让组织覆盖更全面。黄陵街道将摸底排查流动党员基本情况作为党建常态化工作，一是成立社区流动党员工作组，动员人才引进、社区网格员通过上门登记、电话询问、实地走访等方式，全面掌握流动党员的分布、生活就业等情况。二是建立健全流动党员定期联系制度，每月依托“三会一课”，通过面对面、微信、电话等方式互动交流，引导流动党员主动汇报思想、生活、工作动态信息。
握紧教育培训“连接线”，建好流动党员“充电站”，让知识传输更灵活。加强学习教育，是不断提升流动党员党性修养的重要途径。黄陵街道教院社区结合实际情况，创新理论学习平台，通过“线上＋线下”双线学习的方式，健全“集中＋自学＋送学”多渠道机制。
拓展关心关爱“服务面”，建好流动党员“暖心港”，让权益保障更精准。党员流动到哪里，服务就要跟进到哪里。要当好流动“服务员”，以“小服务”彰显“大关怀”，在服务保障中不断增强流动党员的归属感。黄陵街道国恒建设集团有限公司党支部组织开展了流入党员座谈交流会，会上，党组织认真了解了流入党员的基本情况。
构建作用发挥“综合体”，建好流动党员“先锋岗”，让红色旗帜更鲜艳。一个流动党员，就是一面流动红旗。黄陵街道东峰社区中心党支部积极为流动党员搭台铺路，创建流动党员“宣传示范岗”“护林示范岗”。在清明护林防火工作期间，东峰社区坚持党建引领，组织引导流动党员亮身份、亮承诺。在护林防火的工作中到处可见流动党员肩扛党旗、臂戴红袖、手持喇叭，主动担当，树立标杆，积极奋战在防火卡口劝导、防火宣传教育、巡山巡林、安全隐患排查等各项工作前线。
通过“点、线、面、体”多维发力的方式，黄陵街道有效地掌握了流动党员的动态，加强了党员的教育和管理，确保了党员即使在流动的状态下也能接受到持续的教育和联系，破解了流动党员管理难的问题，从而维持了党组织的凝聚力和战斗力。（张帅）
