近年来，面对企业生产经营、维护稳定工作的严峻挑战，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用是我们基层党组织面临的一个重要课题。为有效解决上述问题，河北冀中邯峰矿业有限公司万年矿运输区党支部以增强党员政治意识，发挥党员政治作用为出发点和着力点，创新实施开展“三色”党员政治责任区活动（根据员工队伍现状和党员政治作用需求紧迫程度，依次划分为红色风险党员政治责任区、橙色预警党员政治责任区和绿色平安党员政治责任区），旨在夯实基层党建基础，强化党员政治意识，促进党员作用发挥，增强企业和谐发展和员工队伍稳定基础。
一、主要做法
以服务生产为中心，把“三色”党员政治责任区活动与提质增效和促进运输区安全生产相结合，注重发挥党员“关键少数”作用，努力打造一支政治素质高、道德品行好、工作能力强、工作作风硬的党员队伍，使党员做到第一时间“亮身份”、重大时刻“表态度”、关键时刻“见行动”，成为服务生产和维护稳定的重要力量，具体做法如下：
一是区域划分。以“突出政治作用，强化属地管理”为工作思路，根据员工队伍现状和党员政治作用需求紧迫程度，依次划分为红色风险党员政治责任区、橙色预警党员政治责任区和绿色平安党员政治责任区。通过属地划分，党支部原有的党员责任区被细分为4个党员政治责任区，政治责任区实现了区域化管理。
二是开展了“一区一策”活动。党支部在红色党员风险政治责任区内采取定人、定责、定时、定点工作法，做好情感帮扶，确保“不放心”人员不出事，消极思想不蔓延；对于橙色预警党员政治责任区开展了“三进三解”活动，即党员带着责任进班组、进家庭，了解责任区人员所思所想、化解所疑所惑、破解所困所难，确保了转化人员思想不反弹；绿色平安党员政治责任区内，党员形成了“四学四比”的良好风气，即党员之间比思想觉悟、比守法自律、比敬业奉献、比工作能力，先进性得到了充分体现。
三是亮身份，在全体党员中推行佩戴党徽上岗，亮出党员身份，亮出责任意识，激发广大党员的责任感和使命感。
四是晒承诺，将党员承诺内容、联点承包内容制作成公示牌，悬挂至联点责任区，承诺内容是否达成，在群众的监督下，促使党员自觉规范言行、履行义务、树好形象、发挥作用。
五是“把优秀晒出来”加强引领。通过把身边先进党员“亮”起来，把优良作风“树”起来，带动更多党员向标杆看齐，更好地服务员工、服务生产。
二、工作成效
三色”党员政治责任区活动实施以来，广大党员扛责任、挑重担、亮身份、创先进，做到了第一时间“亮身份”，重大时刻“表态度”，关键时刻“见行动”。
（一）党员“闪光”在一线，提质增效有突破。项目实施以来，党员自觉佩戴党徽上岗，把先进性体现在攻坚克难、提质增效上。党员带头落实“四位一体”验收开工制度，认真抓好每个施工工序的精细化管理。积极发扬“亮剑”精神，团结带领班中职工打了一次又一次的漂亮“硬仗”和“胜仗”，起到了典型的引领作用。
（二）党员“争星”践承诺，勇担责任比奉献。在量化考核和“星级”党员管理机制支撑下，党员队伍中逐步形成了外有压力、内有动力、争星创优的争创氛围。在急难险重的任务中，党员身先士卒，争做先锋；在皮带运输线检修，党员冲锋在前；在支架、大件回运中遇到技术问题时，党员出点子、解难题；在员工遇到困难时，党员贴心帮扶。
（三）党员“树旗”挑重担，维护稳定显成效。项目开展以来，广大党员的政治意识和责任担当明显增强，在开展大讨论活动中，党员们一改被动发言为主动发言，以鲜明的态度主动“发声”，用正确的言论引导职工坚定正确的立场和方向。党员深入责任区送去法律法规政策，了解员工查看思想情况，化解思想疑惑，确保了“不放心”人员思想稳定不反弹，党支部队伍整体和谐稳定。
（作者单位：河北冀中邯峰矿业有限公司万年矿）
