煤矿行业作为我国新能源产业的重要组成部分,在煤矿行业长久发展中能够确保可以实现国家经济效益的全面提升。随着近几年来环境保护政策的推进,可以实现能源结构的优化,及时把握煤矿行业转型与升级效果,对煤矿企业的各项技术进行创新,保障煤矿企业管理改革效果,实现煤矿企业经济效益的全面提升。同时,加强员工思想政治工作的创新,加强煤矿企业全体员工的集体精神,新时期的责任感和使命感,促进煤矿企业高质量转型发展效果,以思想政治工作引领企业员工观念转变和思想觉悟,进一步激发员工在日常工作期间的积极性和创造性。
一、加强企业员工对党的创新理论学习效果
在国有煤矿企业新时期转型发展期间,应当全面落实企业思想政治教育工作,组织企业员工深入对习近平新时代中国特色社会主义思想进行学习,通过开展企业内部培训活动、专题讲座、在线学习等多种形式,保障企业员工能够充分对党的创新理论进行学习,引导煤矿企业员工对核心观念进行掌握和理解,充分提升员工的政治思维,以丰富的政治理论,加强“四个意识”“四个自信”的效果,坚持“两个维护”的开展效果。同时,在开展主题教育活动的过程中,国有煤矿企业应当结合党组织、政府的重大决策,按照国有煤矿企业的实际发展情况,定期落实主题教育活动的效果,加深员工对党史知识的学习。经过国有煤矿企业主题思想政治教育工作,充分激发员工的爱国主义情怀价值,坚定员工的职业理念和职业发展规划,保障个人利益能够与企业利益结合,增加企业内部员工之间的凝聚力和向心力。
二、加强思想政治工作的创新提升工作实效
新时期开展思想政治教育工作期间,国有煤矿企业政工人员应当对教育方式、教育途径和教育平台进行扩展,结合新媒体技术的优势和价值,保障思想政治教育内容的全面推广,加强国有煤矿企业思想政治教育的覆盖范围,提升教育工作的互动性。在思想政治教育工作开展期间,政工人员可以结合新媒体技术的优势,搭建新媒体传播平台,如社交媒体平台、企业内部信息平台等,通过对平台的搭建,保障企业党建动态、先进事件等信息进行传播,落实在线学习、互动学习、内部评估调查等多种活动,加强国有煤矿企业党建思想政治工作的顺利落实,进一步提升国有煤矿企业思想政治教育工作的开展质量。
在思想政治工作开展的过程中,政工人员可以对案例教学的方式进行运用,从而保障教学的教学效果,对企业内部和行业相关案例进行整合,保障案例的编写效果或者制作成案例视频,确保能够直观了解案例的演示情况。同时,在国有企业党建思想政治工作在培训期间,对案例教学方式进行使用,组织企业员工对时事政治进行分析,引导员工对行业案例进行分析和讨论,保证员工能够从真实的案例中汲取经验和教训,在实践活动开展期间对各项问题进行处理,加强员工的政治素养和思想观念。
在新时期国有煤矿企业思想政治工作开展期间,应当以多样化的活动保障思想政治教育内容的充分落实,如开展文艺汇演、体育竞赛、知识问答等,将党建思想政治工作的相关内容与多样化活动进行结合,促使企业员工能够在参与思想政治教育活动期间,深入探究思想政治内容的实践效果,加强对企业员工的培养效果,实现团队合作精神和创新意识的提升,丰富企业员工的日常工作生活,提升国有企业软文化实力的提升。
三、加强思政团队的建设提升教育工作水平
为保障国有煤矿企业思想政治教育工作的开展,煤矿企业应当加强思想政治工作团队的建设,明确思想政治工作开展的准则,严格优选领导对象,坚持党的领导效果,保障思想政治教育活动的开展,能够坚定不移的落实共产主义价值观念,保障思想政治教育团队内部政工人员,对时事政治、政策改善、行业发展方向有敏锐地把控,确保国有煤矿企业能够在复杂的环境下,维持良好的政治发展效果。在对团队人员业务能力的培养过程中,要坚定不移地落实党建理论知识内涵,总结思想政治工作开展的经验,保障组织协调能力和沟通能力的提升。同时,在团队人员筛选的过程中,要注重创新和团队合作能力的全面提升,保障能够适应新时代发展过程中,国有煤矿企业思想政治工作开展质量。并且,为加强工作团队的综合素质能力,要建立科学合理的人员选拔制度,通过多个人才筛选环节,深入分析员工日常工作表现情况,保障思想政治工作团队人才的综合素养和职业道德。在对工作团队结构优化的过程中,建立团队动态管理机制,定期对员工进行综合评审和考核,以人才日常工作表现和职业素养为依据,对动态化团队情况进行优化,进一步确保国有煤矿企业思想政治工作的落实。
四、结语
综上所述,在新时期高质量发展的需求下,国有煤矿企业在开展思想政治工作期间,将面临全新的机遇和挑战。煤矿企业需要充分了解时代变化的需求,把握新时期市场发展机遇,对国有煤矿企业思想政治工作的方式和内容进行创新,促进煤矿企业的转型升级和稳定发展,保障煤矿资源安全生产效果,借助思想政治工作内容对煤矿企业政治工作体系进行创新。目前,只有保障煤矿企业系统化的创新和实践,进而提升煤矿企业的思想政治工作开展水平,奠定国有煤矿企业在新时期的发展基础。