气贯九天溢神州 守清为芳满乾坤

近年来，忻州同舟煤业有限公司在晋能控股煤业集团、轩煤公司的正确领导下，紧紧围绕集团公司纪委安排部署，锐意进取、狠抓落实、标本兼治、综合治理、惩防并举，牢牢把握稳中求进工作思路，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪反腐，坚定不移推进作风建设，不断把全面从严治党管党和反腐倡廉引向深入，为同舟煤业净化政治生态，提供风清气正的干事创业环境，提供坚强政治和纪律保障。

筑牢制度“防火墙”

风清气正守廉洁

突出政治建设，始终把“两个维护”摆在首位。坚持制度建设，在制度约束上持续发力。认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，严格执行《党员领导干部“一岗双责”管理办法》，班子成员定期与分管部门人员进行“一岗双责”谈心谈话，坚持“管业务必须管一切”。2022年以来，纪检部门对1名分管领导、9名部门负责人进行了工作约谈，进行了5次节前廉洁集体谈话，对6名人员进行了党纪政务处分，对值、带班2名脱岗人员进行了经济处罚，对6个部门下发了工作提醒函；建立了重点岗位、人员风险防控台账，筑牢拒腐防变思想防线。此外，针对露天矿征地拆迁、移民补偿、工程项目等关键领域开展廉政防控，及时制定防控措施，不断完善工作流程，将廉政风险降到了最低。

开展专项监督，坚决纠治“四风”突出问题。一是纪检部门开展重要时间节点安全生产领域工作纪律和作风纪律专项监督检查；二是持续开展“四风”突出问题专项整治工作。聚焦“一把手”、班子成员和新提拔的年轻干部这个“关键少数”，以及重点岗位、重点人员，坚决纠治“四风”突出问题；三是对公司“吃空饷”“背黑牛”等不良行为整改进行全程监督检查；四是针对本土疫情，对同舟煤业新冠疫情防控工作进行监督检查并对发现的问题及时纠正；五是按照《集团公司进一步做好“领导干部岗位调动带上自己家乡工程队”问题自查自纠的通知》要求，公司领导班子分别签订了承诺书。

巡视巡察整改，认真制定方案落实情况。2022年6月20日，同舟煤业公司党支部接到集团公司党委第六巡察组的反馈意见和问题线索后，纪检部门牵头，认真制定工作方案，细化整改措施，督促推进巡视巡察整改工作。同舟煤业党支部对巡视巡察组反馈的25项问题线索进行了任务分解，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的，进行经济处罚和责任追究。截至2022年9月底，建立“一事一档”，已整改完成11项，今后需要严格执行的11项，推进中3项。

认真检视重点，逐项贯彻执行廉政建设。党支部书记与各部门负责人签订了《2022年党风廉政建设目标责任书》，紧扣集团公司党委重点工作和纪委工作会精神，特别是全面建设清廉国企组织实施及考核、“十件”大起底、“三项行动”等重点工作认真检视开展推进情况，确立了七项重点工作：一是全面建设“清廉同舟”，确保企业健康运行；二是聚焦“两个维护”，持续加强政治监督。突出抓好对“一把手”的监督，使“一把手”和领导班子成员成为推动企业高质量发展的“领头雁”；三是推动“两个责任”贯通联动，夯实管党治党一体格局；四是持之以恒施治“四风”，强化作风建设；五是强化“精准监督”，切实提高监督效能；六是持续开展“专项整治”，做到标本兼治；七是一体推进“三不”，持续巩固拓展反腐败成果。

六项严肃查处，落实明法纪守廉洁底线。一是严肃查处落实晋能控股集团党委决策部署做选择、搞变通、打折扣，违反政治纪律政治规矩的“两面人”问题；二是严肃查处造成国有资产重大损失的失职渎职问题；三是严肃查处党的十八大后不收敛不收手，特别是党的十九大后仍不知止的问题；四是严肃查处在各类检查考核中收送红包、吃拿卡要问题；五是严肃查处破坏生产经营秩序、扰乱干事创业良好环境，故意捏造问题线索、肆意造谣中伤等的诬告陷害行为；六是严肃查处损害群众利益、职工反映强烈的问题，始终保持“惩”的力量不减弱，强化“不敢腐”的震慑。

重视腐败问题，落实三项针对专项整治。在“十件”大起底、“三项行动”惩治中重点整治了调研流于形式、弄虚作假，以及以各种名义克扣、虚报冒领和截留挪用职工工资奖金、职工吃空饷、公款吃喝、收受礼品礼金、大操大办婚丧喜庆事宜、公车私用、讲排场、比阔气、超标准公务接待等群众身边腐败问题。一是针对干部特别是年轻干部存在的不担当不作为慢作为等风险和问题，开展履职能力专项整治；二是针对物资采购、煤炭销售环节中存在的风险和问题，开展专项整治；三是针对招投标工作中存在的规避招标、虚假招标、围标串标、领导干部插手招投标等风险问题，开展招投标领域突出问题专项整治。

常打思想“免疫针”

勇担责任开新局

2023年面对新形势、新任务、新挑战，同舟煤业党员干部认真吸取太重集团系列违纪违法案件和原同舟煤业李清福违纪违法案件，以及张有喜、郭金刚等腐败案件教训，以案为鉴、以案促改，严格执行各项规定，树立权力就是责任的观念，切实转变工作作风，着力提高正心修身和拒腐防变能力，筑牢拒腐防变思想防线。

结合当前形势、任务和要求，公司领导强调六个方面:一是把握方向，认清形势，围绕中央、省和上级公司的部署要求深入推进党风廉政建设和反腐败工作;二是加强领导，明确责任，确保党风廉政建设责任制的有效落实;三是严明纪律，令行禁止，确保重大决策部署落实到位;四是强化监管，严肃问责，确保领导干部正确行使权力;五是聚焦“四风”，对照检查，以开展“全面建设清廉国企”为契机，认真抓好党风廉政建设工作;六是齐抓共管，狠抓落实，确保党风廉政建设取得实效。

纪检系统要忠诚履行党章和宪法赋予的职责，打造一支忠诚、干净、担当的纪检队伍，扛牢全面建设清廉国企政治责任，强化执纪监督问责，忠诚履职担当，更好发挥监督保障，执行促进完善的作用，推动从严治党取得更大的成效。

按照集团公司《关于开展“肃清流毒，划清界限”政治表态工作的实施方案》，同舟煤业公司制定了《关于开展“肃清流毒，划清界限”政治表态工作实施方案》，党支部班子成员分别撰写政治表态材料，组织召开政治表态会议。班子成员表示，坚决与腐败分子划清界限，坚决彻底肃清郭金刚、张有喜等流毒影响，全面净化企业政治生态。

2023年元旦、春节期间，为进一步落实党风廉政建设，不断提高廉洁自律意识、守住遵纪守法的底线，正确对待手中的权力，履行岗位职责，公司领导干部郑重作出九项承诺：一是不接受管理服务对象赠送的礼品、礼金、消费卡、微信红包等节礼，以及宴请活动；二是不安排有关部门或人员向上级部门赠送礼品、礼金；三是不无故脱岗、离岗和上班期间饮酒、搞娱乐活动；四是严格遵守公务接待管理规定，不超标准、超范围接待；五是不私用单位公车，不借用、租用、占用管理服务对象的车辆；六是不利用公款旅游，不以培训调研、招商引资等名义变相公款旅游；七是严格遵守财经规定，不滥发津补贴、奖金、实物，不巧立名目借节日之机突击花钱；八是不违规操办婚丧喜庆事宜，借机敛财；九是不参加任何人组织的老乡会、校友会、战友会；每位干部坚决遵守其它廉洁自律各项规定。

强化监督“紧箍咒”

驰而不息创新篇

进一步强化政治建设。教育引导各部门、科室领导干部和党员以“两个维护”为根本，恪守绝对忠诚的政治原则，坚持把政治监督做实做细，加强对各部门、科室领导干部和党员履行政治责任情况的检查，强化压力传导，做到层层抓落实。

进一步巩固反腐成果。坚持无禁区、全覆盖、零容忍；坚持重遏制、强高压、长震慑；坚持受贿行贿一起查，确保震慑常在、警钟长鸣；坚决查处各种风险背后的腐败问题，深化金融领域反腐败工作；坚决查处资源、土地、规划、建设、工程等领域的腐败，督促严格执行领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业有关规定。

进一步强化专项整治。持续推进“十件”大起底相关工作,及时制定整改方案和整改“三清单”（问题清单、整改清单、责任清单），真正做到“三个全面”形成“三个一批”；加强对落实情况的督导检查,彻底清理问题存量、遏制问题增量，使企业政治生态显著优化,企业运行规范透明；深化经济领域专项整治，对搞数字虚假经济的严肃处理，对贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友的从严查处，推动经济建设政策落到实处；锚定“四风”隐形变异新动向,以及歪风陋习露头就打,对虚假整改、拖延整改、表面整改的严肃追责问责。

进一步抓好作风建设。以“眼里不揉沙子”的认真、较真，狠刹违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规公款旅游、违规滥发津贴补贴、违规操办婚丧喜庆事宜等老问题和隐形变异新问题。坚持整治形式主义、官僚主义问题，解决好困扰基层的文山会海、检查考核过多过滥、工作过度留痕、问责简单泛化等突出问题；坚持严管就是厚爱的原则，完善培养选拔、教育监督、考核评价等工作机制；坚持精耕细作育人，搭建舞台选人，公平公正用人，实现队伍和工作“双优双促”；坚持刀刃向内，坚决清除害群之马，持续防治“灯下黑”，把队伍建强，让干部过硬。

进一步发挥监督职能。实事求是运用“四种形态”充分运用第一种形态，加强日常管理和监督，综合运用信访处理、线索处置、约谈提醒、谈话函询、批评教育等多种形式，早发现、早提醒、早处置，做到关口前移、防患于未然。重点抓好三个方面：一要认真履行监督专责，突出政治监督根本的定位。二要持续发力纠治“四风”，紧盯重要节点，升级战术，创新打法，探索节日监督通报考核机制，靶向纠治形式主义、官僚主义，紧盯“精文减会”靠前监督。三要一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，保持高压震慑，聚焦重点领域，推动三不腐同向发力，综和发力，积极营造风清气正的良好政治生态，同舟煤业高质量发展提供坚强的政治和纪律保障。

登其高能够广视野，坚其守才能拓前程。同舟煤业有限公司强化队伍建设，远离作风腐败，气贯九天溢神州，守清为芳满乾坤，着力提高正心修身和拒腐防变能力，为同舟煤业高质量发展提供坚强的政治保障做出新的更大的贡献。（周丽君 刘建庭 刘爱明）

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