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默认今年以来，安徽省滁州市坚持人才强市战略，以“新春第一会”形式聚焦人才招引工作，着力创新人才政策机制，搭建各类双创平台，创优服务生态，吸引更多人才来滁就业创业。去年底，滁州首次获评“2022中国年度最佳引才城市”，是安徽省唯一荣获此称号的城市。
谋好政策“春雨”
围绕人才发展全周期、全链条新需求，起草“满天星人才计划”，出台滁州市人才项目认定、党政储备人才管理、人才飞地（驿站）管理以及创业扶持、购房补贴、荐才奖励等政策，完善柔性引才、高层次人才分类认定等政策文件，推动人才政策迭代升级，着力打造“一领域一品牌、一县区一特色”人才名片，建立更具优势的区域人才发展体制机制。完善人才资助奖补、创业扶持、购房补贴、荐才奖励等一系列含金量高、竞争力强的惠才政策，使人才群体在政治上受重视、工作上获支持、生活上享便捷，涵养“近悦远来”人才生态。
送好岗位“春风”
建立八大产业链人才需求目录，组织开展企业家人才早餐会、人大代表招才引智座谈会、政协委员参政议政会、全市人才工作座谈会、高层次人才对接会以及“千企百校”大学生云招引、揭榜挂帅系列人才活动，聘任首批新时代人才强市合伙人，靶向引进战略“帅才”、产业“英才”、制造“匠才”和高层次人才团队，新引进高层次人才和省级领军人才项目10多个。
依托各级各类网站以及第三方平台，开设24小时线上招聘和网络直播招聘专栏，动态更新招聘求职供需信息，开展直播带岗新春特辑招聘17场，已有840 家重点用工企业提供 2.85 万个岗位。借助举办琅琊山庙会、全椒“走太平”等传统民俗活动契机，全方位宣传人才政策，已举办民俗招聘5场，征集重点企业145家，累计提供岗位4.62万个，帮扶企业招工引才2.83万人。
播好人才“春种”
围绕人才政策、项目、活动及服务，升级推出招才引智“十大举措”3.0 版，全年计划招引高层次人才500名以上，省级以上人才项目30个以上，高校毕业生超 2 万名。完善政策“一本通”，推出全市人才政策申报月历，制定“星耀滁州”“会客虹桥”“创赢未来”等人才活动路线图，做好“揭榜挂帅”活动需求征集，推动人才（项目）落地滁州。建好用好滁州信用金融综合服务平台，为省级以上领军人才企业解决融资需求580万元。完善“天使投”，对3个高层次科技人才团队项目股权投资210万元。发放“乐创滁州”贷款3120万元，扶持创业大学生近千人。开发“人才贷”，设立风险补偿基金5000万元。
（叶传龙 卢廉）
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