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默认文化是一个企业的灵魂，尤其是在市场竞争持续升级的当下，企业文化深深植根于企业的员工行为和经营管理活动中，确保组织的执行力、高效率以及企业文化的一致性，已经成为立足市场的关键。成立于2014年的薇美姿作为一家集研发、生产和销售于一体的创新型高科技企业，近几年来在市场竞争中捷报频传，全面确立了在口腔护理行业的市场地位。一系列成果的背后，离不开多元化的产品组合、高认可度的品牌、强劲的研发能力和强大的供应链管理能力，更离不开独树一帜的企业团队文化。尤其是自王春明担任薇美姿供应链主管以来，他从企业文化入手，通过建立学习型组织打造一支追求卓越的团队，为企业的高质量发展注入强劲活力。
曾在P&G宝洁集团、都市丽人等行业巨头企业担任供应链管理高层的王春明，于2017年受邀加入薇美姿担任供应链管理主管。彼时的薇美姿作为口腔护理行业的新兴企业，正在全面迈入高质量发展阶段。市场在变化，消费者和竞争对手同样在不断变化，王春明通过打造学习型团队，将常态化学习转化为企业文化的精髓。在公司管理层的大力支持下，薇美姿将每月17日作为公司学习日。希望全体员工能通过学习而不断成长、不断升级。与此同时，在不断拓宽学习培训渠道、空间的过程中，薇美姿还成立了薇美姿企业学院葵园培训基地，围绕“成就个人冠军梦想，打造企业人才工厂”的愿景，企业学院推出“狮山论道”“将领计划”“胡杨计划”“薇峰会”等一系列培训及仪式，以更有价值、更能锻造团队的培训，为公司输送更具战斗力的人才。
在王春明的不断完善和推动下，薇美姿的团队建设与企业文化体系建设成果逐步转化为企业竞争力。在创先争优、学习奋进的文化氛围中，每一个薇美姿人都践行“团队为本”的价值观，拥抱团队、依靠团队、成就团队。体现在供应链环节，在5年时间内，王春明依靠硬核团队建立了准确的数据基础，SAP的数据做到了准确、及时。与此同时，供应链体系合作更为紧密，供应商现对公司的信任度大幅提升，供应时间持续缩短，价格不断降低。企业的畅销品缺货率也从50%降低到5%，直接贡献了销售和利润。呆滞库存占比从70%降低到30%，物流体系更为完善。
在团队建设与供应链建设捷报频传的基础上，薇美姿近五年的发展也呈现出百花齐放的格局。企业产品遍布全国各省市、乡镇，并已全线进入国际、国内大型连锁卖场，实现了KA卖场、大型百货店、化妆品连锁渠道、县乡镇门店及电子商务等全方位覆盖，薇美姿及旗下品牌也先后荣获多项大奖。
王春明始终认为，文化建设和团队管理关系到企业的当下以及未来，如今，薇美姿正在向IPO上市发起冲刺。王春明也在全力以赴，从多个维度推进文化建设和团队管理迈向更高层次，将以“大爱、责任、勤学、专业”的价值观，为企业打造一流团队，为市场培养业务精英，实现更多员工个人价值与企业发展的合作共赢。
（付晓鹏）
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